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Author: ahangchen

zh/3-Advanced/Serving-Your-Team/07-How to Grow a System.md

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 一个读者，Rob Hafernik，在这一节中写下了这样的评论：
 
-> 我认为你过低强调了这里的重要性。不仅是系统，还有算法，用户界面，数据模型，等等。这就有如当你工作在一个大的系统中要有对即时目标的可测量进步一样*至关重要的*。没有什么比抵达终点却发现一切都不能工作更加恐怖（看看最近的投票新闻系统的崩溃吧）。我甚至想进一步把这当做自然的法则：没有庞大，复杂的系统可以由碎片实现，这只能由一个简单的系统循序渐进成长为一个复杂的系统。
+> 我认为你过低强调了这里的重要性。不仅是系统，还有算法，用户界面，数据模型，等等。因为你工作在一个庞大的系统中，必须有即时目标相关的可测量的进步，所以这些也是*至关重要的*。没有什么比抵达终点却发现一切都不能工作更加恐怖（看看最近的投票新闻系统的崩溃吧）。我甚至想进一步把这当做自然的法则：没有庞大，复杂的系统可以由碎片实现，这只能由一个简单的系统循序渐进成长为一个复杂的系统。
 
 对此，我们只能回答，*要有光*！
 

zh/3-Advanced/Serving-Your-Team/10-How to Deal with Managerial Myths.md

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 # 如何处理管理神话
 
-*神话*这个词有时候意味着虚构。但这有着更深层的内涵。它也意味着一些解释宇宙和人类之间的关系的宗教故事。管理者倾向于忘记他们作为一个程序员时学到的东西，并且相信某种传说。试着让他们相信这种传说是错的，正如让一个虔诚的宗教信徒从他们的信仰中醒悟过来一样粗鲁而失败。因此，你应该认可这些信仰：
+*神话*这个词有时候意味着虚构。但这有着更深层的内涵。它也意味着一些解释宇宙以及和人类和宇宙之间的关系的宗教故事。管理者倾向于忘记他们作为一个程序员时学到的东西，并且相信某种传说。试着让他们相信这种传说是错的，正如让一个虔诚的宗教信徒从他们的信仰中醒悟过来一样粗鲁而失败。因此，你应该认可这些信仰：
 
 - 文档越多越好。（他们需要文档，但他们不会想要你在这些东西上花时间。）
 - 程序员是平等的。（程序员可以按重要程度分类。）