基礎教育新任管理職向けの教育の中で、高橋俊介氏の講演がありました。高橋氏の講演を聴くのは初めてでしたが、いろいろと考え直す良い機会でした。高橋氏の話の中で、日本企業は、新卒新人に対して必要な教育を行うことなく、高度な仕事をさせて、本人はメンタル的にだめになっていくという話がありました。 ソフトウェア開発に関して言えば、本来なら大学で基礎的な事柄を学んでいてもらいたいですが、実際には、コンピュータに関する基礎知識もなく、プログラミング経験も乏しい学生を採用したりしています。そして、技術教育担当グループが最初に集合新人教育を行うのですが、これが役に立たないことが多いです。 なぜ、役に立たないかというと、ある期待レベルに達するのに要する時間は、個人差があるにもかかわらず、教育スケジュール通り教育が終わってしまう。さらに、システム研修と称してチームを編成してソフトウェアを開発させても、大学時代からプログラ
