「人的流動性を高め定年を45に」と「社員はだいじなアセットだから社費で留学させる」は同じマネジメントの裏表。(あくまでも個人的な印象では)これがさらに1歩進んで『財テク』の領域に入りつつある

MidasMidas のブックマーク 2021/10/06 13:43

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