「ソーシャル・ネットワーク分析」で“知識の流れ”を読み解く！ | 人的ネットワークの観点からワーク・スタイル改革に乗り出す米国企業 - CIO Online「ソーシャル・ネットワーク分析」で“知識の流れ”を読み解く！ 人的ネットワークの観点からワーク・スタイル改革に乗り出す米国企業 関連トップページ：EIP／コラボレーション | ナレッジ・マネジメント 社員間ではぐくまれる個人的なつながりには、ときとして業務に必要な知識と同等の価値があると言える。米国では、そうした人的ネットワークの現状を分析し、その結果を踏まえて個々の英知を結集し、競争力を確立しようと考えている企業が少なくない。本稿では、そんな米国で一種のトレンドとなりつつある「ソーシャル・ネットワーク分析」の手法を紹介しながら、新たな手法によってワーク・スタイルの革新を目指す、米国企業の取り組みをウォッチすることにしたい。 スザンナ・パットン ● text by Susannah Patton 奇妙な交流会 2004年6月、場所は米国ラスベガスのとあるホテルのコンファレンス・ルーム。一見
