【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」～ITエンジニア438名に聞いた、転職のミスマッチの防止策も明らかに～
【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」～ITエンジニア438名に聞いた、転職のミスマッチの防止策も明らかに～ 【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」～ITエンジニア438名に聞いた、転職のミスマッチの防止策も明らかに～ 株式会社キッカケクリエイション （本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、ITエンジニアからの退職を経験したことがある方438名を対象に、ITエンジニアの退職決意の瞬間に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜ITエンジニアから退職を決意した瞬間、第1位「給与が市場価値より低いと知った瞬間」第2位「技術改善がされることはないと悟った瞬間」 02｜7割以上が、退職元の勤務先について「入社前後でギャップが
【独自】紙おむつムーニー納期遅れの「主犯」はまたもデロイト！ユニ・チャームのシステム刷新でグリコに続きトラブル
ユニ・チャームで基幹システムの刷新に伴って生じた納品遅れで、システム刷新のプロジェクトを手掛けた主幹ベンダーが、デロイト トーマツ コンサルティングであることが分かった。乳幼児用紙おむつ「ムーニー」などで納品遅れが生じている。デロイトが手掛けるシステム刷新では、今年4月に食品大手、江崎グリコでも不具合が発生し、主力商品の出荷停止が続いている。長期連載『コンサル大解剖』内で配信している特集『デロイト内部崩壊』の第11回では、ユニ・チャームのプロジェクトの中身を明らかにするとともに、デロイトの案件で「炎上」が続く背景についても解説する。（ダイヤモンド編集部副編集長 名古屋和希） ユニ・チャームで納期遅れ発生 主幹ベンダーはまたもデロイト 品切れ中――。5月29日、東京都内のあるドラッグストアの紙おむつの陳列棚にはそんな小さな札が掲示されていた。品切れとなっていたのは、ユニ・チャームの主力である
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これはとても怖い話です… 弊社、情シスが消えます→「ガチで怖い話で草」「情シスがしっかりしていると、遊んでいるように見えるんだよねぇ」
