【プレマシード】「10代の6割が通信制高校は良いイメージと回答。親世代は良くないイメージが過半数」世代間でのイメージ差を調査！
【プレマシード】「10代の6割が通信制高校は良いイメージと回答。親世代は良くないイメージが過半数」世代間でのイメージ差を調査！通信制高校のイメージ調査 10代の学び・悩みを解決へ導くメディアを提供する株式会社プレマシード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩田 彰人）は2025年1月24日（金）～1月28日（火）に「通信制高校に関するイメージ調査」を行いました。（※1） ＜ 調査背景 ＞ 2024年5月時点、通信制高校の生徒数は過去最多の29万118人を記録しました。（※２）通信制高校は、10代にとって身近な選択肢となっています。コロナ禍を契機に、多様な生徒のニーズに応えるべくポジティブな変化を遂げた通信制高校ですが、親世代（40代～50代）の理解はどの程度進んでいるのでしょうか。 本調査は、子世代（10代）と親世代の通信制高校に対するイメージや考えの違いを探り、世代間の意識の差を明らかにす
「不登校に関する調査」、親子の世代間で大きな違い（後編） | グローバル子女教育便利帳
自分の子どもが不登校になったら？ 昨日は、通信制高校・サポート校を探せる資料請求サイト「Go通信制高校」を運営する株式会社プレマシード（東京都渋谷区）が親世代と子世代に対して行った「不登校に関する調査」をチェック。親世代の頃より現在は不登校への理解が深まり、不登校という選択をしやすく、相談しやすい環境になったということが読み取れた。 本日も同アンケートの続きで、「もし自分の子どもが不登校になったら、家族として何ができるのか」をテーマにした調査の結果を見ていこう。昨日同様、親世代と子世代を対象に調査したが、今回は世代別でなく自身の不登校経験の有無別で集計を行った。それにより、子どもが不登校になった際に「家族にしてほしいこと、すべきこと」が多少なりとも見える結果となった。 【「不登校に関するアンケート」調査概要】 調査の方法
「不登校に関する調査」、親子の世代間で大きな違い（前編） | グローバル子女教育便利帳
「学校に行きたくない」経験、親世代が多い まずは学校に行きたくないと思った経験について質問。その結果、「経験はない」と回答したのは全世代で約3割にとどまり、約7割が学校に行きたくないと思った経験があることがわかった。その理由は「友人関係のトラブル」や「いじめ・いやがらせ」が多かった。 世代別にみると、学校に行きたくないと思った経験があるのは、親世代74％、子世代67.7%と、親世代のほうが多かった。 子世代は4人に1人、不登校経験あり 実際に不登校の経験（※）があるかどうかを聞くと、全世代で21.2%が「経験がある」と回答。年代で比較をすると、子世代は25%、親世代は17.3%となり、その差は7.7ポイント。 ※「病気や経済的な理由によるものを除く」などの定義を設けず聴取。 不登校、子世代は相談しやすい環境 学校に行きたくないと思った経験がある人、不登校の経験がある人にその際の相談相手につ
【不登校】あなたとの時間が最後だとわかっていたら｜土橋優平／NPO法人キーデザイン代表理事
このnoteは、不登校支援に取り組む私が、大勢の保護者の方の相談に乗り、子どもたちと関わってくる中で、届いた声や気持ちを参考につくったものです。 テーマは「子どもを亡くした保護者から、今子どもの不登校で悩む保護者へ向けたメッセージ」です。 関わる家庭の中には、子どもを自死で亡くした保護者の方も何名かいます。 ある時、保護者の方にこう言われました。 「子どもが目の前からいなくなった今、ますます土橋さんのような取り組みが重要なんだって感じています。本当に本当に、心から応援してます。もう私のような思いをする保護者が出ないように、私もできる形で応援します。」 ぼろぼろ涙を流しながら、言葉につまりながら、心の奥底からしぼり出してくださったその言葉。 僕はしっかりとその思いに応えないといけないと思いました。 その保護者の方はもちろん、がんばって生きていたその子の気持ちにも。 だから文章を綴ります。 あ
公益通報後に仕事干され… 女性社員「専門職のキャリア失った」 | 毎日新聞
きょうも仕事がほとんどない。 製薬会社に勤める小林まるさん（仮名）は毎朝、自宅でパソコンを立ち上げて前日の勤務時間を入力したら、すぐにパソコンの電源を切る。 業務と言えるのはそれくらいだ。 時折、会社貸与のスマートフォンが鳴り、メールの受信を知らせる。そのほとんどは病院にメールを転送すれば終わる単純な作業だという。 定例で開かれる社内のウェブ会議には参加するものの、話すべきことがなく、仕事内容を報告する社員の姿を黙って眺めているだけだ。 「メールで会社に作業を命じられることもあるため、外に出るわけにもいかず、ただ自宅に待機しています」 望まぬ配置転換をされてから、もう7年がたとうとしている。 発端は「患者さんの命を救いたい」と思い、会社の不適切な行為を告発したこと。 調査した厚生労働省は会社を指導し、問題は是正された。 「誰かが止めないといけない不正でした。通報したこと自体に後悔はありませ
介護の話、私はすごい昔から、「介護のために結婚も仕事もさせてもらえなかった人の老後は誰が看取るんだろう?」って疑問に思ってたのですが、現実は予想以上に厳しいという話
Midori Harada @aireverte 介護の話、私はすごい昔(介護士が一般的でなかったくらい昔)から、「介護のために結婚も仕事もさせてもらえなかった人の老後は誰が看取るんだろう?」って疑問に思ってたのですが、現実は予想以上に厳しい。本当に誰も助けてくれない。 2026-01-19 03:36:30 Midori Harada @aireverte 昔想像してた介護って、なんとなく文学のように幸せなことが起きるイメージだったのですが、現実は厳しいです。相続や祭祀の主導権は介護した人と別の人がやる場合が多いので、被介護者の死後即ホームレスとか(私がそう)、介護中のキャリアがニート扱いで就業不利ということが普通に起きてます。 2026-01-19 03:41:33
「フィラーがない＝優秀」と聞いて、映画『ウルフ・オブ・ウォールストリート』を思い出さずにはいられません→
hiromaya @hiromaya_art 「フィラーがない＝優秀」と聞いて、映画『ウルフ・オブ・ウォールストリート』を思い出さずにはいられません。 主人公ジョーダン・ベルフォートは、紙クズ同然のペニー株を、淀みないトークと圧倒的な自信で売りつけ、投資家から巨額を搾取しました。 実体価値のないものを「言葉によるラッピング」だけで高く売る。これが詐欺の本質であり、ベルフォートの武器でした。 逆に、言葉に詰まりながら話す職人や研究者は、自分の言葉に嘘がないか、本質を突いているかを脳内で検閲しているからこそ、フィラーが出るのです。これは「誠実さ」と「慎重さ」の現れでもあります。 「スラスラ話せるから優秀」なんて短絡的な判断は、企業の資産を守るゲートキーパーとして一番やってはいけないミスだと思います。 2026-01-17 14:46:11 中田潤一@キャリアとチｬンコ🍲 @izulnakat
『ロミオとジュリエットとゴジラ』海外で発売決定。シェイクスピアの最高傑作に“ゴジラ視点”を加えて再解釈。ラブロマンスと大規模破壊が同時に楽しめる | ゲーム・エンタメ最新情報のファミ通.com
Godzilla enters the world of classic literature 📖 "Godzilla's Monsterpiece Theatre Presents" returns with oversized one-shot comic that adapts ageless stories through a kaiju lens. It kicks off with "Romeo & Juliet and Godzilla", reimagining Shakespeare's tragedy in fair Verona… pic.twitter.com/kqH5gpByUp — GODZILLA.OFFICIAL (@Godzilla_Toho) January 15, 2026
部下から「他部署と調整するのが苦手」との相談を受けたので、自分が気付いた部下の問題点を伝えたら、困った表情をしていた… どうやら相手に嫌われたくないらしい
どーも☆ちあき @domochiaki 部下から「他部署と調整するのが苦手」との相談を受けた。私（上司）と他部署との板挟みにあっていると感じているとのこと。 何回か他部署との協議に同席して気づいたことをメモしておく。 2026-01-17 09:22:32 どーも☆ちあき @domochiaki ①相手の言い分を鵜呑みにしている。 悩んでいる相手に寄り添おうとして、相手の気持ちにシンクロし過ぎている。だから明らかな誤りや矛盾点に気がつかず建設的な議論ができない。そのまま上司に報告すると、今度は上司にシンクロし過ぎる。 これを繰り返してしまい混乱している。 2026-01-17 09:25:18 どーも☆ちあき @domochiaki ②相談内容を全部受け取る。 相談内容には当課ではないものが含まれているのに、全て自分で解決せねば！と錯覚している。「Ａについては当課だけど、Ｂについては◯◯課
HPVワクチン論文に何が起きているのか 異例の公開質問状を読み解く（高山義浩） - エキスパート - Yahoo!ニュース
名古屋市立大学の鈴木貞夫教授が、日本看護科学学会の英文誌（JJNS）に対し、極めて異例の「公開質問状」を提出しています。 その指摘は、科学の公正さ（インテグリティ）を揺るがしかねない重大な内容を含んでいます。また、若者世代へのワクチン接種という、リスクコミュニケーションにおいて重要なテーマとも深く関係しています。 そこで本稿では、できるだけ専門用語を避けつつ、一般の方にも伝わるように解説します。 HPVワクチンの安全性を示した「名古屋スタディ」まず、この背景には、日本におけるHPVワクチン（子宮頸がんワクチン）をめぐる大きな混乱があります。 2013年に同ワクチンの定期接種が始まりましたが、接種後に体調不良を訴える声が相次ぎ、国は開始からわずか２ヶ月で「積極的な接種推奨」を中止するに至りました。その後、ワクチン接種後の症状を訴える方々を中心に『全国子宮頸がんワクチン被害者連絡会』が結成され
キャバクラで数千万円をつかって何もできなかった話｜エルメス君
こういう話、恥ずかしくて匿名じゃないと言えないんですよね。 なぜかって？ この辺の感覚、あまり夜を出歩かない人は、ないかもしれません。前提として、夜の街は、やっぱり仲良くなること(セックスですね)を目的に、お客さんは遊びに行きます。女性は、良いお客さん(良いATM)が現れるといいなと思っていると思います。 なので、まあ男からしたら、お金をなるべくかけずに女性を口説く事(セックスですね)ができたら、それはトークなり容姿なり、何かが優れていて、「かっこいい男やな」となるわけです。 その戦いにおいて、 「えwww、おまw、5000万も使って口説けてないって雑魚じゃんw w」みたいに思われるのですよ だから今まで言えなかったんですよね。最終手段である金を使っても口説けなかった男。それが私なのです。 頂き女子りりちゃんを思い出します。ただね、りりちゃんに騙された男性は、確か3800万まで払ってセック
就職氷河期世代の支援窓口で「実務できても資格がないとね」と担当者に言われ、ファイルから合格証書や資格IDを出して並べたら、担当者がすごい無表情になった話→資格有無は採用しない口実かもしれない
派遣のハケ子@あなたの後ろの派遣社員 @hakennohakeko 就職氷河期世代の支援窓口で「実務できても資格がないとね」と担当者に言われ、どんな資格ですかと聞いたらあれこれ挙げてきたので「あ、それなら持ってます」とファイルから合格証書や資格IDを出して並べたら、担当者がすごい無表情になったけど…資格有無って採用しない口実なだけかもしれない。 x.com/wadashizuka/st… 2026-01-17 11:05:31
女性は異性愛者でも「同性でエッチな妄想が楽しめる」と判明 - ナゾロジー
女性アイドルやVTuberなどがメンバー同士で胸を触り合ったり、同性で出かけることを「デート」と称したりする、いわゆる「百合（ゆり）」的な演出を目にすることは珍しくありません。 こうした女性同士の親密なスキンシップや表現は、多くのファンに好意的に受け入れられる一方で、男性の視点からは「同性愛なの？」あるいは「なぜ恋愛対象ではない同性とここまで親密になれるの？」という、ある種の不可解さを伴う疑問が語られることも少なくありません。 また男性向けの性的コンテンツが好きという女性に対しても、同様に疑問を抱く男性は少なくないでしょう。 こうした、男性には理解しがたい「女性の性的指向」は、単なるビジネス上の演出や振りなのでしょうか。 こうした疑問に対し、イスラエルのテルアビブ大学（Tel-Aviv University）のサピール・ケイナン＝バール（Sapir Keinan-Bar）博士らの研究チーム
ハローワーク求人、民間より賃金1〜2割安 医療や介護は採用難に拍車 - 日本経済新聞
【この記事でわかること】・賃金差、職種別ではどれほど？・ハローワーク経由の就職どれくらい減少？・民間傾斜で起きうる問題とはハローワークの地盤沈下が進んでいる。日本経済新聞が求人データを分析したところ、主要職種の賃金が民間サービスより1〜2割低かった。民間業者に求職者が流れ、条件の良い求人が減ってさらに敬遠される悪循環の構図だ。採用コストをかけられない中小企業や介護事業者などが一段と人手を集めにく
面接で「あのー」「まぁ」といったフィラーが多い人は「今考えながら話してる時点で準備不足」と不採用になりがち←「職業による」等と批判が多いが一理ある？
中田潤一@キャリアとチｬンコ🍲 @izulnakata 面接のお見送り理由で意外と多いのが、「フィラー（filler）が多い」という理由。 フィラーというのは会話における意味を持たないつなぎ言葉のことで、「えー」「あのー」「そのー」「なんか」「まぁ」「ちょっと」のような言葉を指します。 先日、担当している求職者の模擬面接を録音して聞いてみたらたった15分の会話の中で「まぁ」が92回出てきてた。 （約10秒に1回のペース） 本人に伝えると、「え、そんなに言ってました？」と完全に無自覚。面接してる側すると、「まぁ」が口癖になってることが気になりすぎて話の内容が頭に入ってこない。 フィラーが多い＝頭の中で考えながら話している＝準備不足・自信がなさそうなと見られやすい。特に営業やコンサルなど“言葉で信頼をつくる職種”では致命的です。 改善のコツはシンプルで、 ①自分の模擬面接を録音して聞く（必ず
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