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取材から受けた会社の印象
＜自由な働き方は、プロの規律で成り立ちます＞
取材で印象的だったのは、同社が提供する働き方の自由度の高さです。「フルリモート」や「完全週休3日制」の選択が可能で、残業も月10時間程度とのこと。一見すると非常に恵まれた環境ですが、その背景には同社ならではの哲学があると感じました。
この働き方は、単なる福利厚生として用意されているわけではありません。社員をプロフェッショナルとして信頼し、大きな裁量を委ねているからこそ実現できるもの。たとえば、残業の少なさは、専任のバディが業務を支える体制による効率化と、無駄を徹底的に排除する文化に支えられています。
「決められた時間の中で最大限の成果を出す」という前提のもと、社員一人ひとりが自らの人生の経営者として、仕事とプライベート双方の幸福を追求することが奨励されているのです。自由には責任が伴いますが、自律して働きたい方にとっては理想的な環境だと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の「やりたい」を実現できる
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同社には、社員の考えを代表に直接伝える機会があり、挑戦を後押しする文化が根付いています。実際に、大手求人広告会社から転職した社員の方が「代理店事業をやってみたい」と提案し、会社の支援を受けて独立を果たしたケースもあるそうです。
同社は、単に所属して給与を得る場所ではなく、自らの市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げられる環境と言えます。将来、経営者や事業家を目指す方にとっても、実践的な経験を積めるやりがいのある職場でしょう。
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同社には、社員の考えを代表に直接伝える機会があり、挑戦を後押しする文化が根付いています。実際に、大手求人広告会社から転職した社員の方が「代理店事業をやってみたい」と提案し、会社の支援を受けて独立を果たしたケースもあるそうです。
同社は、単に所属して給与を得る場所ではなく、自らの市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げられる環境と言えます。将来、経営者や事業家を目指す方にとっても、実践的な経験を積めるやりがいのある職場でしょう。
厳しさ■成果に対してシビアな側面がある
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仕事の進め方には大きな裁量が委ねられる一方で、成果に対してはシビアです。最初の目標として「月間200万円」という売上目標が設定されていますが、決して低いハードルではありません。
売り手市場とはいえ、求職者や企業との信頼関係をゼロから築き、継続して成果を出し続けることは決して容易ではないでしょう。実際に、時間をかけて真摯に向き合った求職者から断られたり、企業との契約が寸前で白紙になったりすることもあるとのお話でした。
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仕事の進め方には大きな裁量が委ねられる一方で、成果に対してはシビアです。最初の目標として「月間200万円」という売上目標が設定されていますが、決して低いハードルではありません。
売り手市場とはいえ、求職者や企業との信頼関係をゼロから築き、継続して成果を出し続けることは決して容易ではないでしょう。実際に、時間をかけて真摯に向き合った求職者から断られたり、企業との契約が寸前で白紙になったりすることもあるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かのために行動できる方
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同社のキャリアアドバイザーには、「他人のために汗をかける」という姿勢が何よりも重視されます。求職者や企業の幸せを第一に考えられる方、「自らの仕事を通じて社会に貢献したい」という意欲がある方は同社のビジョンに共感し、活躍できること間違いなしです。
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同社のキャリアアドバイザーには、「他人のために汗をかける」という姿勢が何よりも重視されます。求職者や企業の幸せを第一に考えられる方、「自らの仕事を通じて社会に貢献したい」という意欲がある方は同社のビジョンに共感し、活躍できること間違いなしです。
向いていない人△主体的に行動できない方
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ただ数字を追いかけることだけを目的とする方や、「次は何をすればいいですか？」と常に指示を待つ姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。主体性が求められる自由な環境のため、馴染むのは難しいでしょう。
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ただ数字を追いかけることだけを目的とする方や、「次は何をすればいいですか？」と常に指示を待つ姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。主体性が求められる自由な環境のため、馴染むのは難しいでしょう。
