動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2023年6月の設立ながら、すでに40名以上のエンジニア経験者が集っている同社。
驚くべきは、社員の定着率が98%にも達している点です。多くの経験者が同社を選ぶ理由は、本質的な「高還元」にあるとのこと。
親会社譲りの高い営業力でエンドクライアント直案件に特化しているからこそ、金額を含む契約内容を完全に透明化することが可能。
その結果、エンジニアを正当に評価し、還元できる仕組みも構築できているといいます。
なお、今後は社員のさらなる成長をバックアップする「カリキュラムの開発」や、「新規事業所設立」「ラボ型契約」「自社プロダクト開発」なども積極的に推進していく予定とのこと。
一人ひとりの成長やキャリアと真摯に向き合うことが、自社の成長に繋がっていく──。そんな姿勢こそが、同社の大きな魅力だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■やればやるほど、給与に反映される喜び
───────────────────
自身のキャリアを積むほど収入が比例して高まっていく環境です。また、同社ではモダンな技術を扱ったプロジェクトにアサインしますので、常に自分自身を高めていくチャンスが豊富。スキルアップはもちろん、今後自社プロダクトをつくるプロジェクトに参加したり、教育メンバーとして指導育成を担当したりと、キャリアの幅も広いので前向きに自身を成長させていけるでしょう。
───────────────────
自身のキャリアを積むほど収入が比例して高まっていく環境です。また、同社ではモダンな技術を扱ったプロジェクトにアサインしますので、常に自分自身を高めていくチャンスが豊富。スキルアップはもちろん、今後自社プロダクトをつくるプロジェクトに参加したり、教育メンバーとして指導育成を担当したりと、キャリアの幅も広いので前向きに自身を成長させていけるでしょう。
厳しさ■現場が変わるたび、新しい人と働く
―――――――――――――――――
担当するプロジェクトは、短期プロジェクトもあれば、長期プロジェクトもあります。どちらにしても、ずっと同じプロジェクト先で、同じ人と働くわけではありません。現場が変わるたびに新しい人と働くことになるため、イチから人間関係を築く大変さがあるとのことでした。
―――――――――――――――――
担当するプロジェクトは、短期プロジェクトもあれば、長期プロジェクトもあります。どちらにしても、ずっと同じプロジェクト先で、同じ人と働くわけではありません。現場が変わるたびに新しい人と働くことになるため、イチから人間関係を築く大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎最新の情報に興味を持っている方
────────────────
エンジニアとして、常にトレンドを追う姿勢が成長に繋がるのだそう。世の中の新しい情報を進んでキャッチしようと、普段から意識できる方であれば活躍できそうです。
────────────────
エンジニアとして、常にトレンドを追う姿勢が成長に繋がるのだそう。世の中の新しい情報を進んでキャッチしようと、普段から意識できる方であれば活躍できそうです。
向いていない人△成長意欲がない方
─────────
開発環境として常に新しい環境へアサインされていくため、現状維持を好む方や、向上心に欠ける方にはあまり向いていません。
─────────
開発環境として常に新しい環境へアサインされていくため、現状維持を好む方や、向上心に欠ける方にはあまり向いていません。
