AcademiaFelicidade

Desenvolver-se é uma escolha. E essa escolha faz toda a diferença. Vivemos num mundo em constante evolução. Nós enquanto seres humanos também devemos estar em constante evolução.  A boa notícia é que o desenvolvimento pessoal e profissional não é um dom reservado a alguns, é uma prática acessível a todos os que decidem investir em si mesmos. Na Academia da Felicidade, criámos um programa de certificação pensado para quem procura crescimento pessoal, profissional e resultados: maior clareza nas decisões, capacidade de liderar com autenticidade, comunicação que gera impacto e um equilíbrio real entre a vida pessoal e a carreira, bem-estar e felicidade organizacional. O formador Paulo Ferreira, brindou-nos com a sua experiência, conhecimento e excelentes partilhas pessoais e profissionais. Com uma vasta experiência em gestão e desenvolvimento de talento humano, explora um percurso prático e transformador.  Desde o autoconhecimento aplicado ao contexto profissional, passando por ferramentas de liderança e influência, até à gestão emocional e estratégias para definir e alcançar objetivos que realmente importam. Sem teorias vazias ou promessas impossíveis. Apenas métodos reais e testados, ferramentas práticas e conhecimento para se aplicar desde o primeiro dia. A distância entre quem é hoje e quem pode ser amanhã chama-se desenvolvimento. O futuro pertence a quem tem coragem de investir no presente. Investir em nós, é o único ativo que ninguém nos pode tirar e que está em constante valorização. Certificação Internacional de Gestor de Bem-Estar e Felicidade Organizacional - Academia da Felicidade #GestordeBem-Estar #FelicidadeOrganizacional #LiderançaHumanizada #CertificaçãoInternacional #AcademiaFelicidade #InnovaBusiness #DGERT #BRASIL #ANGOLA #MOÇAMBIQUE #CABOVERDE #PORTUGAL Academia Bernardo da Costa STOICNET ● Rede clínica Online, Estilo de Vida e Clube dos Estóicos AcademiaFelicidade Ricardo Costa Sofia Manso Carla Martins

No webinar 𝘙𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘥𝘰𝘴 & 𝘐𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵𝘰 𝘥𝘢 𝘍𝘦𝘭𝘪𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦 2026, não falámos de slogans nem de romantizações. Falámos de: 🔷 RH como peça central da estratégia organizacional 🔷 Bem-estar como processo estruturado, não como benefício avulso 🔷 Felicidade como critério de maturidade cultural, não como emoção leve 🔷 Métricas, KPIs e o custo real da não-ação 🔷 Lideranças capazes de sustentar pessoas inteiras, sem comprometer resultados Houve visões diferentes (e ainda bem). Houve pensamento crítico. Houve filosofia aplicada à realidade. Uma conversa adulta entre profissionais de RH sobre o que 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐫𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨 — e sobre o erro mais comum: querer resultados sem método. É precisamente dessa exigência que nasce a 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚çã𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐁𝐞𝐦-𝐄𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐞 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥: não como mais um curso, mas como uma resposta séria para quem precisa de 𝐥𝐢𝐧𝐠𝐮𝐚𝐠𝐞𝐦, 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚, 𝐦é𝐭𝐫𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭ê𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐧𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚çõ𝐞𝐬. 2026 não vai exigir RH mais simpáticos. Vai exigir RH 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐨𝐬, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬á𝐯𝐞𝐢𝐬. Obrigado a todos os que estiveram presentes, do início ao fim. O futuro da função constrói-se assim: com pensamento crítico, coragem e formação adequada. Se este tema te inquieta, talvez seja porque já não dá para tratá-lo como opcional. 👉 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚çã𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐁𝐞𝐦-𝐄𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐞 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥: https://lnkd.in/ea-5cbFd #AcademiadaFelicidade #CertificaçãoInternacional #GestorBemEstar #FelicidadeOrganizacional #BemEstarOrganizacional #RH #CulturaOrganizacional

𝐇𝐎𝐉𝐄! 𝐄 𝐬𝐞 𝐚 𝐟𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐢𝐱𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐦 “𝐧𝐢𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐡𝐚𝐯𝐞” 𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐚 𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐦 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐜𝐫í𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐞𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟔? A conversa já não é se importa. É 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐫, 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫 𝐟𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐞𝐦 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐥 𝐧𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚çõ𝐞𝐬. 🎯 É isso que vamos discutir no webinar 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 & 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨 𝐝𝐚 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔. Uma conversa direta, sem romantismos, entre: 🔹 𝐀𝐧𝐚 𝐏𝐢𝐧𝐭𝐨 — especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência, foco absoluto na aplicabilidade prática e impacto estratégico nas organizações. 🔹 𝐒𝐨𝐟𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐬𝐨 — liderança centrada no humano, cultura, bem-estar e performance sustentável. Neste webinar vais levar: ✔️ O que realmente gera impacto (e o que é só discurso) ✔️ Como ligar felicidade, engagement e resultados ✔️ Os grandes desafios que as organizações vão enfrentar em 2026 ✔️ O papel crítico da liderança e dos RH neste novo paradigma 📅 13 de janeiro de 2026 🕖 19h–20h 📍 Online 🚀 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢çõ𝐞𝐬 𝐚𝐛𝐞𝐫𝐭𝐚𝐬: https://lnkd.in/eGPNaSRx #ResultadosComSentido #FelicidadeOrganizacional #LiderançaHumana #RecursosHumanos #HRStrategy #CulturaOrganizacional #PeopleFirst Ricardo Costa Ana Pinto Sofia Manso

O que 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐨 𝐞𝐧𝐯𝐨𝐥𝐯𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞 𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝𝐞 a longo prazo é um ambiente que respeita as 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥ó𝐠𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐬. ✔ Segurança para errar ✔ Sentido no que se faz ✔ Relações de confiança ✔ Lideranças que não adoecem quem entrega resultados. Na Academia da Felicidade, trabalhamos com organizações que já perceberam isto: não basta compensar pessoas — é preciso cuidar da cultura que as rodeia. 👉 Formação. 👉 Palestras. 👉 Consultoria de Gestão e Pessoas. 👉 Mentoria e Certificação com credibilidade. 𝐏𝐨𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐬 𝐬𝐚𝐮𝐝á𝐯𝐞𝐢𝐬 𝐧ã𝐨 𝐬ã𝐨 “𝐬𝐨𝐟𝐭”. 𝐒ã𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐚 𝐬é𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐠ó𝐜𝐢𝐨. 📩 A tua organização está pronta para dar este passo? falemos. #AcademiaDaFelicidade #CulturaOrganizacional #LiderançaConsciente #SegurançaPsicológica #GestãoDePessoas Ricardo Costa Sofia Manso

Na Academia da Felicidade, não falamos de bem-estar como tendência. Trabalhamos bem-estar como competência estratégica. Atuamos onde a maioria falha: 👉 na formação séria de líderes e equipas 👉 na criação de departamentos de Pessoas com impacto real 👉 na consultoria que liga cultura, performance e sustentabilidade 👉 na mentoria e certificação com credibilidade técnica e académica. Colaboramos com formadores de elevado valor, empresas de referência e instituições privadas e académicas, em diferentes setores e geografias. Porque organizações saudáveis não se constroem com discursos inspiradores. Constroem-se 𝐜𝐨𝐦 𝐦é𝐭𝐨𝐝𝐨, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢ê𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞. É isso que fazemos. Com profundidade. Com exigência. Com impacto. Com resultados. #AcademiadaFelicidade #LiderançaConsciente #FelicidadeOrganizacional #BemEstarNoTrabalho #CulturaOrganizacional #Formação #ConsultoriaDeGestão #PeopleAndCulture #OrganizaçõesSaudáveis

Este dado incomoda porque desmonta um mito antigo. Inovação não nasce de pressão constante, medo de errar ou competição interna disfarçada de meritocracia. Nasce onde as 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐬𝐞𝐦 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐟𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫, 𝐜𝐫𝐢𝐚𝐦 𝐬𝐞𝐦 𝐩𝐞𝐝𝐢𝐫 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧ç𝐚 𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐥𝐡𝐚𝐦 𝐢𝐝𝐞𝐢𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐦 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐥𝐠𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨. Quando o bem-estar é levado a sério, não como benefício periférico mas como 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭ã𝐨, acontece algo simples e poderoso: 🔷 as pessoas deixam de gastar energia a sobreviver… e passam a usá-la para criar. Ambientes tóxicos produzem silêncio, conformismo e execução mínima. Ambientes saudáveis produzem curiosidade, coragem e soluções que não estavam no plano. Por isso, a verdadeira pergunta para qualquer liderança não é “como exigir mais inovação?” mas sim 👉 𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐟𝐚𝐳𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐝𝐞 𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐫 𝐦𝐞𝐥𝐡𝐨𝐫? Bem-estar não é soft. É infraestrutura invisível para resultados extraordinários. E a cultura decide sempre antes da estratégia. #AcademiadaFelicidade #CulturaOrganizacional #LiderançaConsciente #BemEstarOrganizacional #FelicidadeOrganizacional Ricardo Costa Sofia Manso

Criatividade, inovação e compromisso 𝐧ã𝐨 𝐟𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐦 𝐬𝐨𝐛 𝐦𝐞𝐝𝐨. Florescem onde existe 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐧ç𝐚 𝐩𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥ó𝐠𝐢𝐜𝐚. Um dos maiores bloqueios ao desempenho nas organizações não é a falta de talento. É o receio de errar, de falar, de ser julgado. É aqui que o 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐁𝐞𝐦-𝐄𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐞 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 faz a diferença. Um profissional capaz de: 🔷 criar contextos onde as pessoas 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐬𝐞𝐦 𝐦𝐞𝐝𝐨 🔷 transformar erro em 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐳𝐚𝐠𝐞𝐦 𝐫á𝐩𝐢𝐝𝐚 🔷 valorizar ideias, diversidade e experimentação 🔷 alinhar bem-estar, cultura e 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐠ó𝐜𝐢𝐨. A nossa 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚çã𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐁𝐞𝐦-𝐄𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐞 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 não é teórica nem simbólica. É prática, aplicada e pensada para quem quer 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐬 𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚çõ𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐬é𝐫𝐢𝐚 𝐞 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭á𝐯𝐞𝐥. 👉 Se queres ser parte ativa da mudança nas culturas onde atuas, 👉 se queres liderar contextos mais humanos sem perder performance, 👉 se queres competências reconhecidas, com aplicação real no terreno, as inscrições estão abertas. 🔗 Inscreve-te aqui: https://lnkd.in/eKvxHp8R #AcademiaDaFelicidade #SegurançaPsicológica #FelicidadeOrganizacional #BemEstarNoTrabalho #LiderançaConsciente #CulturaOrganizacional #GestorDeBemEstar #CertificaçãoInternacional Ricardo Costa Sofia Manso Carla Martins

𝐍𝐞𝐦 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 é 𝐟𝐚𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨. 𝐌𝐮𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐳𝐞𝐬 é 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐭ó𝐱𝐢𝐜𝐨𝐬 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐨𝐬. Microgestão, favoritismos, controlo pela divisão, líderes indisponíveis, retenção de informação, reduzir pessoas a “recursos” ou confundir liderança com cargo — tudo isto corrói silenciosamente a cultura, a confiança e os resultados. O impacto não é abstrato: 📉 menos compromisso 📉 menos colaboração 📉 mais rotatividade 📉 mais desgaste emocional Culturas saudáveis não se constroem com discursos inspiradores. Constroem-se com 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 — sobretudo de quem lidera. Algumas organizações tentam corrigir estes problemas com mais regras. Nós trabalhamos a 𝐫𝐚𝐢𝐳: comportamentos, decisões e liderança que geram resultados sustentáveis. 👉 𝐀 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐝𝐚 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐚𝐣𝐮𝐝𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚çõ𝐞𝐬 𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐬 𝐭ó𝐱𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐞𝐦 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐦 — 𝐜𝐨𝐦 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧ç𝐚, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐬𝐨 𝐞 𝐦𝐞𝐥𝐡𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬. Porque felicidade organizacional não é “soft”. É 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐚, 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐚 𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨 𝐧𝐨 𝐧𝐞𝐠ó𝐜𝐢𝐨. #AcademiadaFelicidade #FelicidadeOrganizacional #CulturaOrganizacional #LiderançaConsciente #Resultados #BemEstarNoTrabalho Ricardo Costa Sofia Manso

Inspiração da Semana ✨ #academiadafelicidade #inspiração #pessoas #bemestar #culturaorganizacional

Não trabalhamos felicidade como um conceito inspirador para pendurar na parede. Trabalhamos aquilo que move o negócio quando a pressão aperta: pessoas capazes, líderes conscientes e sistemas que não desperdiçam energia humana. 𝐍𝐚 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐝𝐚 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞, 𝐟𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 é 𝐢𝐧𝐟𝐫𝐚𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞. É o que permite decidir melhor, comunicar com menos ruído, liderar com clareza e executar com consistência. Não romantizamos o humano. 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐨 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐠𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬. Se em 2026 queres uma organização que performa sem se destruir pelo caminho, então estamos a falar da mesma coisa. Vamos trabalhar juntos. #AcademiadaFelicidade #PerformanceHumana #ResultadosSustentáveis #LiderançaHumana #CulturaOrganizacional #FuturoDoTrabalho #PeopleFirst #WellbeingAtWork