Elles bougent

🔬 Journée internationale des femmes et des filles de science Chez Elles Bougent, notre action repose sur un constat étayé par la recherche et confirmé par le terrain : les inégalités d’accès aux filières scientifiques, techniques et technologiques ne relèvent pas d’un déficit de compétences, mais de mécanismes sociaux qui entravent la capacité des filles à se projeter dans ces parcours. Par exemple, 44% ont entendu qu’elles étaient moins compétentes en maths que leurs homologues masculins. Parmi ces mécanismes, l’autocensure constitue aujourd’hui l’un des freins majeurs à l’orientation vers les filières STEM. 63% des étudiantes et 53 % des actives ressentent un syndrome de l’imposteur C’est pourquoi notre engagement vise à agir en amont, en : valorisant des parcours féminins concrets et pluriels, créant des espaces d’identification et de dialogue, rappelant avec force que l’exigence académique et professionnelle n’a pas de genre. Nos rôles modèles, marraines et les relais Elles Bougent, jouent à cet égard un rôle essentiel. Par leurs témoignages et leur engagement, elles contribuent à rendre les sciences accessibles, et à renforcer la capacité des filles à se projeter dans ces filières. Nous les remercions pour leur mobilisation constante, pour certaines, depuis des décennies. Et vous, quel message souhaiteriez-vous adresser à celles qui hésitent encore à s’orienter vers les sciences ? Sources : « Carrières en sciences : l’orientation est-elle toujours genrée ? » Enquête nationale en collaboration avec l’institut OpinionWay. Isabelle Huet Valerie Brusseau

Le syndrome de la “bonne élève” : quand la conformité devient un piège Ce mécanisme désigne un comportement, majoritairement féminin, marqué par une quête de perfection, un besoin de validation externe et une forte conformité aux attentes - parfois au détriment de l’audace. ➡️ Concrètement, il se traduit par la difficulté à dire non, la peur de se tromper, l’impression de ne jamais en faire assez, et la tendance à attendre de maîtriser parfaitement avant de se lancer. Ce mécanisme n’est pas anodin. À l’école, puis dans les études et la vie professionnelle, il peut conduire à un perfectionnisme coûteux, à une autocensure persistante et à une surexposition au risque d’épuisement professionnel. 📉 Dans les filières scientifiques, techniques et technologiques, où l’erreur fait partie de l’apprentissage, il peut freiner la prise de risque, la projection et la progression. Parce qu’il est souvent perçu comme une “qualité” — être sérieuse, fiable, appliquée — ce syndrome est rarement nommé comme un frein. Pourtant, il repose sur un système d’attentes genrées qui ne pèse pas de la même manière sur les femmes et sur les hommes. 💪 Chez Elles bougent, nous pensons qu’il est essentiel de nommer ces mécanismes pour permettre aux filles et aux femmes de s’en libérer. Encourager l’audace, le droit à l’erreur et la confiance dans ses compétences, c’est aussi agir concrètement pour leur place dans les métiers scientifiques, techniques et technologiques. Isabelle Huet  Valerie Brusseau

Former les talents de l’industrie de demain commence dans vos classes, dès aujourd’hui. Avec Elles bougent pour demain, de nombreuses partenaires sont prêts à accueillir des collégiennes, lycéennes et étudiantes :  🏭 visites d’entreprises industrielles,  🎓 découvertes d’établissements d’enseignement supérieur,  🔬 immersions au cœur des métiers, des formations et des innovations qui façonneront l’industrie du futur. Enseignant·es, vous avez un rôle clé :  👉 permettre à vos élèves de découvrir concrètement les carrières industrielles,  👉 les aider à se projeter dans des parcours scientifiques et techniques,  👉 lutter contre l’autocensure en ouvrant le champ des possibles. 162 actions sont aujourd’hui proposées partout en France mais certaines n’ont pas encore de groupes de jeunes filles inscrites. C’est à vous de jouer ! 📍 Un appel tout particulier aux établissements scolaires des régions :  Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Pays de la Loire, Auvergne et Bretagne,  où plusieurs actions attendent encore leurs participantes. Consultez les actions disponibles et inscrivez vos classes dès maintenant: https://lnkd.in/dj2phxD2 Isabelle Huet Valerie Brusseau

🤝 Bienvenue à nos nouveaux partenaires Elles bougent ! Nous sommes ravis d’accueillir de nouveaux acteurs engagés à nos côtés pour ouvrir les imaginaires, rendre visibles les métiers scientifiques et techniques et susciter des vocations auprès des jeunes filles. 🎉 Nous souhaitons la bienvenue à : • Saipol , leader français de la transformation des graines oléagineuses et acteur majeur des filières huiles végétales et biodiesel ; • LGM , spécialiste des solutions en management et ingénierie pour les grands programmes industriels, technologiques et environnementaux ; • Université de Bordeaux , université pluridisciplinaire engagée pour la réussite et le bien-être de ses étudiantes et étudiants ; • Société Générale , qui accompagne depuis plus de 160 ans le développement de l’économie et les projets des entreprises, institutions et particuliers ; • URBASOLAR , producteur d’électricité décarbonée et acteur clé du photovoltaïque en France et à l’international ; • @SupBiotech , école d’ingénieurs formant des spécialistes des biotechnologies au service de la santé, de l’environnement et de l’agroalimentaire ; • Sodern , entreprise de haute technologie intervenant dans les secteurs du spatial, de la défense et de l’extraction ; • IDEMIA , leader mondial des technologies de sécurité numérique, de la biométrie et de l’identité. 👉 En rejoignant Elles bougent, ces partenaires affirment leur engagement en faveur de la mixité et de la diversité des talents dans les filières scientifiques, techniques et industrielles. Merci pour votre confiance. Ensemble, continuons à faire bouger les lignes. Valerie Brusseau  Isabelle Huet

L’édition 2026 du Forum Réseaux et Carrières au Féminin, c’est : 🤝 3 600 entretiens validés 👩💼 4000 talents participantes 🏢 115 entreprises mobilisées 📄 2 500+ offres publiées (stages, alternances, emplois) Portée par l’énergie de nos animateurs et animatrices de conférences, l’engagement de nos partenaires entreprises et établissements d’enseignement supérieur, ainsi que le soutien de nos associations amies qui relaient notre initiative, ce Forum s’impose comme le plus grand forum de recrutement sur la plateforme Seekube, tant par le nombre d’offres que par le nombre de candidates et de rendez-vous réalisés. Un grand merci à Seekube  pour son accompagnement, qui nous permet chaque année de mettre en relation les talents féminins et les entreprises. Et derrière ces résultats, une réalité : Les femmes sont là, prêtes, compétentes et engagées, mais encore trop peu nombreuses : ici, moins de deux candidates par offre. Faisons mieux, ensemble, en incitant davantage de filles à choisir les filières techniques, scientifiques et technologiques.   Isabelle Huet  Valerie Brusseau  Alexandra Bihl ✨ Vous étiez là ? Un apprentissage, une rencontre ou un déclic à partager ? On serait ravies d’avoir vos retours 👇

Avec 47 % de femmes parmi les athlètes, un record de 50 épreuves féminines, et 12 disciplines sur 16 parfaitement paritaires, ces Jeux Olympiques seront les plus mixtes jamais organisés ! Et l’égalité ne s’arrête pas aux compétitions : les femmes représentent près de la moitié des effectifs du comité d’organisation, 45 % des postes de direction et 55 % des candidatures de volontaires. Milano Cortina 2026 s’impose ainsi comme un moment clé pour la visibilité, la reconnaissance et la place des femmes dans le sport. C’est un signal fort envoyé aux générations futures. Cette avancée est le résultat de décennies d’engagement du International Olympic Committee – IOC  et de ces partenaires pour faire évoluer les règles, les formats et les opportunités offertes aux sportives. Une trajectoire inspirante pour accélérer l’égalité dans d’autres secteurs ! Isabelle Huet  Valerie Brusseau

🤝Elles Bougent est partenaire signataire du Manifeste éthique de l’ingénierie contemporaine. Ce manifeste, initié par l’Académie des technologies, publié à l’occasion de l’Année de l’ingénierie rappelle que l’ingénierie ne peut être dissociée de ses responsabilités sociales, environnementales et professionnelles. Il affirme également que la mixité, la diversité et l’équité sont des conditions indispensables pour construire une ingénierie digne de confiance, capable de répondre aux grands défis de notre société. Depuis toujours, notre mission est d’ouvrir les métiers d’ingénierie à toutes et tous, de lutter contre les stéréotypes dès l’orientation et de valoriser les rôles modèles féminins. ✍Signer ce manifeste s’inscrit naturellement dans nos engagements. Valerie Brusseau Isabelle Huet

À l’occasion des 20 ans de l’association, la délégation La Réunion a réuni partenaires, marraines, relais et soutiens le temps d’une matinée d’échanges et de convivialité. Ce moment a été l’opportunité de remercier les acteurs et actrices engagés depuis la création de la délégation régionale en 2017, mais surtout d’ouvrir un espace de réflexion collective autour d’un objectif commun : donner aux filles réunionnaises les clés pour s’orienter vers les métiers scientifiques, techniques et technologiques. En donnant la parole aux participant·es, cette rencontre a permis de faire émerger des pistes de projets concrètes, ancrées dans les réalités du territoire, et de renforcer une dynamique collective au service de l’égalité des genres dans l’orientation vers les carrières scientifiques et techniques. Une matinée placée sous le signe du partage, de la transmission et de la construction de l’avenir, fidèle aux valeurs portées par Elles bougent. Valerie Brusseau  Isabelle Huet

🔎 Découvrez Mira Murati - ingénieure et figure de l’intelligence artificielle Passionnée par les jeux vidéo et les mathématiques, Mira Murati commence un cursus à l'université de Tirana. Puis, cherchant plus de cas pratiques, elle se réoriente. Elle construit son parcours dans des secteurs de haute technologie. Elle évolue progressivement vers des postes à responsabilité, où se croisent expertise technique, vision stratégique et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. En 2018, elle rejoint OpenAI pour y développer des projets d’intelligence artificielle. En tant que directrice technique, elle sera citée par Time comme « la créatrice de ChatGPT ». À ce poste, elle devient l’une des actrices majeures de l’intelligence artificielle et contribue aux réflexions sur leur sécurité, leur fiabilité et leur impact social. Son rôle illustre une réalité souvent méconnue : l’IA repose avant tout sur des compétences d’ingénierie, de recherche et de décision. Nommée CEO par intérim d’OpenAI en novembre 2023, elle annoncera quitter l’entreprise un an plus tard pour lancer sa propre startup, Thinking Machines. Dans un secteur encore largement masculin, son parcours rappelle que les femmes ont toute leur place dans la conception des technologies qui transforment notre société. Chez Elles bougent, nous sommes convaincus que rendre visibles ces trajectoires réelles est essentiel. Parce que l’orientation se nourrit de modèles concrets. Et parce que montrer qui construit la tech d’aujourd’hui, c’est ouvrir le champ des possibles pour celles qui construiront celle de demain. Valerie Brusseau  Isabelle Huet

C’est le Jour J ! Le Forum Réseaux & Carrières au Féminin ouvre ses portes aujourd’hui sur Seekube 💻 Pendant 3 jours, des centaines d’entreprises engagées rencontrent des talents féminins des filières techniques, industrielles, scientifiques et technologiques. Au programme :  ✅ Offres stages / alternances / CDD / CDI  ✅ Rendez-vous avec des recruteurs  ✅ Ateliers RH (CV, IA, pitch, entretien visio…)  ✅ Webinaires inspirants Que vous soyez candidate ou entreprise, c’est un rendez-vous à ne pas manquer pour faire avancer la mixité dans les métiers techniques et technologiques. Vous avez déjà obtenu un stage, une alternance ou un emploi grâce à un Forum Elles bougent ? Racontez-nous en commentaire 👇 Valerie Brusseau Isabelle Huet