新着記事

地方銀行の生き残り戦略：フィンテックと地域密着型サービス
地方銀行の生き残り戦略：フィンテックと地域密着型サービス
NO IMAGE 阿部亮
阿部亮
空き家問題を解決するリノベーションと新しいビジネスモデル
空き家問題を解決するリノベーションと新しいビジネスモデル
NO IMAGE 森翔
森翔
地方における教育格差の実態と解消への道筋
地方における教育格差の実態と解消への道筋
NO IMAGE 近藤マサル
近藤マサル
日本の企業が直面するジェンダーバランスの課題とは？
日本の企業が直面するジェンダーバランスの課題とは？
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ

おすすめ

「働きたい国」ランキングから見える日本の立ち位置とは
「働きたい国」ランキングから見える日本の立ち位置とは
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
2040年の労働需給ギャップ：私たちが今から備えるべきこと
2040年の労働需給ギャップ：私たちが今から備えるべきこと
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
空き家問題と中古住宅市場の活性化：「住まいの終活」という新しい視点
空き家問題と中古住宅市場の活性化：「住まいの終活」という新しい視点
NO IMAGE 篠原彩花
篠原彩花
社会課題が個人の責任に置き換えられてしまう危うさを考える
社会課題が個人の責任に置き換えられてしまう危うさを考える
NO IMAGE 近藤マサル
近藤マサル
世界経済は伸びているのに、なぜ暮らしは楽にならないのか
世界経済は伸びているのに、なぜ暮らしは楽にならないのか
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
ジェントリフィケーションが“堆積した課題”を隠すメカニズム
ジェントリフィケーションが“堆積した課題”を隠すメカニズム
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ

社会ランキング

雇用の“断層”から“橋”へ：ロストジェネレーションと日本型雇用システムの転換点
雇用の“断層”から“橋”へ：ロストジェネレーションと日本型雇用システムの転換点
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
30歳で引退⁉ Z世代が選ぶ“マイクロリタイアメント”の理由
30歳で引退⁉ Z世代が選ぶ“マイクロリタイアメント”の理由
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
AI時代に輝く、人間らしさという価値
AI時代に輝く、人間らしさという価値
NO IMAGE オーケーウェブ編集部
オーケーウェブ編集部
地方の“家制度”が若者の未来を奪う構造とは
地方の“家制度”が若者の未来を奪う構造とは
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
「自己責任論」を超えて：就職氷河期から見える社会の課題
「自己責任論」を超えて：就職氷河期から見える社会の課題
NO IMAGE 松下英二
松下英二
「結婚しなくても子どもを持ちたい」——新しい家族の形と少子化の未来
「結婚しなくても子どもを持ちたい」——新しい家族の形と少子化の未来
NO IMAGE 篠原彩花
篠原彩花

おすすめ

ディープフェイクと投資詐欺：技術の進歩がもたらした「見えない罠」
ディープフェイクと投資詐欺：技術の進歩がもたらした「見えない罠」
貯金が人生を貧しくする？蓄財のパラドックスという視点
貯金が人生を貧しくする？蓄財のパラドックスという視点
「おひとりさま」世帯4割時代に日本の市場はどこへ向かうのか
「おひとりさま」世帯4割時代に日本の市場はどこへ向かうのか
雑談はムダじゃない？仕事が前に進む本当の理由
雑談はムダじゃない？仕事が前に進む本当の理由
許しを求められる社会で、私たちはなぜ二度傷つくのか
許しを求められる社会で、私たちはなぜ二度傷つくのか

総合ランキング

エンゲージメントとは？会社で高める方法を自己決定理論から解説
エンゲージメントとは？会社で高める方法を自己決定理論から解説
パートナーの変化に戸惑ったとき、感情より先に確認したいこと
パートナーの変化に戸惑ったとき、感情より先に確認したいこと
誰もが投資する時代に問われる「次の一手」とは
誰もが投資する時代に問われる「次の一手」とは
距離を置くのは逃げ？判断？人間関係を整理するという選択
距離を置くのは逃げ？判断？人間関係を整理するという選択
Z世代が求める「パーパス」とは何か？従来のリーダーシップが通用しない時代のマネジメント
Z世代が求める「パーパス」とは何か？従来のリーダーシップが通用しない時代のマネジメント

お知らせ

Webサイトを公開しました。