【PROTO～プロトタイプから、オリジナルへ。～】
1/17：今回はスタジオに株式会社日本デザイン 採用責任者 高橋尚希さんをお招きします。

高橋さんは2021年に新卒1期生として入社、その後1年目から新卒採用の責任者を担当し、現在は採用責任者を担当する傍らで、メイン事業のスクール事業の運営リーダーを担当しています。

そんな入社から即新卒採用の現場に飛び込みながら会社の成長を間近で体感してきた高橋さんに深堀していく内容はというと…。

・即人事に配属されて感じた「リアルタイム」な就活生のホンネ…
・日本デザインがWEBデザイン以外に手掛けている妊活や空間事業(ラーメン屋!!)を始めた理由…
・「日本を変えていく」ために必要なのは「デザイン」そのものの概念を再定義すること!?…

…などなど、限りなく就活生と近い目線で人事を手掛ける高橋さんだからこそ見えてくる「企業(人事)が本当に採用したい人材」とは？人事が学生に訴えかけるために必要なことは自らの企業の魅力を伝える「営業力」なのですが、それは就活生にとっても同じこと。新卒採用だからこそ「会社のカルチャーをイチから知ってもらう」ためのチャンス捉えて動けることが、ミスマッチを防いで会社が成長していく指針になるのかも？