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      Nuestra oficina

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      Carrera 11#79-52
      Edificio 80/ONCE, Piso 11
      Bogotá, DC
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      Nuestra oficina de Bogotá trabaja en conjunto con nuestros equipos de São Paulo, Río de Janeiro, Santiago  y Buenos Aires como Bain South America. Nuestra misión es generar un impacto duradero tanto en las empresas como en la sociedad. Para lograrlo, aprovechamos el potencial de nuestros equipos, compuestos por individuos diversos y altamente talentosos.

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      Aquí hay algunas implicaciones iniciales para ejecutivos e inversores.

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      Nuestra Cultura

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      En Bogotá, nuestra oficina de Bain se destaca por impulsar un enfoque centrado en el cliente. Fomentamos activamente la colaboración y la comunidad, donde la innovación es nuestra norma y hacer lo correcto es una obligación. Nuestra mentalidad orientada a resultados nos impulsa a la mejora continua, mientras mantenemos nuestros sólidos estándares éticos y valores en diversidad, inclusión y adaptabilidad. 

      En Bain, no solo celebramos nuestros logros, sino que también nos comprometemos a generar un impacto positivo en el mundo de los negocios y más allá. Con más de 30 años invirtiendo en diversidad, equidad e inclusión, nuestros grupos de afinidad son una manifestación duradera y vibrante de ese compromiso.

      Black at Bain

      Negro/a en Bain (BAB) es un grupo de afinidad para miembros de la diáspora negra en todo Bain.

      Women at Bain

      Mujeres en Bain (WAB) es un grupo de afinidad para aquellos en Bain que se identifican como mujeres o de género no conforme.

      First at Bain

      Primero/a en Bain (First) es para los miembros que fueron los primeros de su familia en ir a la universidad, que no tienen un título universitario de cuatro años o que se identifican con la experiencia de crecer en un hogar de nivel socioeconómico bajo.

      Asian at Bain

      Asiático/a en Bain (AAB) es una comunidad de profesionales de Bain de ascendencia asiática, asiático-americana, isleña del Pacífico y nativa de Hawai. 

      Diverse Abilities at Bain

      Habilidades Diversas en Bain (DAAB) es una comunidad creada en torno a la discapacidad, la neurodiversidad y la forma en que las mentes y los cuerpos de nuestros miembros funcionan de manera diferente, lo que influye en nuestra vida y nuestro trabajo.

      Familia at Bain

      Familia at Bain (FAM) es una organización de profesionales de Bain con herencia o intereses hispanos, latinos/x, chicanos o latinoamericanos.

      Pride at Bain

      La Red Orgullo en Bain (Pride) es un grupo de afinidad para aquellos que se identifican a través del espectro lésbico, gay, bisexual, trans y queer en Bain y Bridgespan.

      Veterans at Bain

      Veteranos en Bain (VAB) es un grupo de afinidad para personas en Bain con experiencia militar.

      Líderes

      Headshot of Catalina Fajardo

      Catalina Fajardo Partner Bogota

      Headshot of Luis Uriza

      Luis Uriza Senior Partner Americas

      Carreras Profesionales

      Carreras Profesionales

      Nuestra fórmula para el éxito ha sido sencilla. Aquí encontrarás una cultura de gran impacto y apoyo en la que se anima a personas con un talento inmenso a brillar en lo que hacen. 

      Encuentra tu próximo puesto en Bain. Tu futuro yo te lo agradecerá.

      CARRERAS PROFESIONALES EN BAIN

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      Bienvenido a Bogotá

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      ¿Cuáles son las prioridades, preocupaciones y expectativas del consumidor colombiano para el futuro?
      Esta es la nueva edición de nuestro "Consumer Pulse" de Bain, con valiosos insights de más de seis mil consumidores encuestados en todo LatAm (~1,500 en Colombia), enfocada en comprender cómo piensan, sienten y actúan los consumidores de América Latina.
      Bain Webinar: Consumer Pulse 2024
      La nueva edición de Consumer Pulse destaca cuáles son las prioridades y expectativas del consumidor latinoamericano para el futuro.
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      Tejer una cultura inclusiva en Sudamérica: Retos y perspectivas
      Las organizaciones inclusivas tienen equipos más felices y de mayor rendimiento. Pero, ¿cuál es el secreto para crear tales organizaciones?
      Report
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      Cómo es el día de trabajo de un CEO ágil
      Trabajar con una metodología ágil es valioso, inspirador y revolucionario para las empresas.
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        Los juegos de plataformas y la distribución directa al consumidor impulsan una profunda transformación del mercado mundial de los videojuegos

        Una encuesta realizada en 2025 a más de 5000 jugadores de todo el mundo muestra que el contenido generado por los usuarios, el descubrimiento de juegos impulsado por influencers y la propiedad intelectual cross-media están definiendo la próxima era de los videojuegos.

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        • septiembre 01, 2025
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        El verdadero reto del sector asegurador: crecer con más cobertura, no solo con tarifas

        La “brecha de protección” está creciendo de forma acelerada y podría dejar a millones sin respaldo ante eventos catastróficos.

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