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はてなキーワード: 高卒とは
こいつ13歳？禿げてるのに幼稚すぎだろ…高卒なみに頭悪いし…みたいなのが結構な割合でいる
ゲーム畑からわけあって片足突っ込んでたまに関わる機会ができたんだが40代とは思えん奴がたくさんいる
ミュージシャンとかならわかるけどそうじゃないスタジオ周りにもいるんだよ
いや、これ論文的にはこうですよ、あなたの年齢的にはその音聞こえてないので気のせいですって説明するんだけどその人だけは経験で主張したり
なんでなん？
お前バカだな
新卒市場があるから文系学部もギリギリ雇ってもらえてるのにそれなくしたら雇う理由なくなるだろ
営業だけじゃない
僻地のコンビニ店長とかしょーもない集客力だがなぜかライフラインになってしまってる赤字スーパーの売場責任者とかもったいなくて理系にやらせるわけにはいかないが責任は取らせないといけない仕事って意外とあんのよ
この視点で重要なのは、これを高卒女子の自己責任として断ってしまうとColaboみたいな女性支援団体の存在意義を失うんだよな
フェミニズム論壇は経済的合理性を欠いた言説を広めてしまっていたことを反省すべきだと思うし、インフレ成長経済に入った日本では上野先生のフェミニズム論は古くなってしまったんだと思う
大手自動車メーカーの福利厚生と中小企業の待遇を比較して「製造業は素晴らしい」と結論づけるのは、「東大生の平均年収」と「高卒の平均年収」を比較して「大学は素晴らしい」と言うようなものだ
そもそもフェミニズムは第一次大戦で国家総力戦担ったことをきっかけに家にいる女を引きずり出す目的で利用されてきたのですがね…右翼の言うことは流石だな笑
特性のせいで「普通の就労」ができなくて、立ちんぼとか過酷な場所で生きていくしかない二人。多くの人が「普通に働ければ救われるのに」って感想を抱いてたけど、でも、私は気になったんだよね。
今の東京で「普通の就労」なんて、一体いくら稼げる場所なんだろう？ってさ。
彼女たちが目指すべき「普通」の先に、本当に救いなんてあるのかなって。
気になっちゃったから、こういう時こそAIでしょ、と思ってGoogle Gemini Deep Researchを使って徹底的にシミュレーションを回してみたんだ。そしたら、とんでもない差を見つけた。
（調査結果のURLも貼っておくね → https://gemini.google.com/share/446fcac2ff8b）
都内で働く新社会人学歴の約50%を占める「普通の女の子（中高卒・専門卒・非正規・中小の一般事務やサービス業）」の年収中央値をAIに算出させてみたら、やっぱり愕然とした。
ここから、東京の家賃（安くても7〜8万）と、インフレで爆上がりした光熱費、スマホ代を引いてみる。残るのは8万円くらい。そこから食費と、都会で働くための身だしなみのコストを引いたら、手元に残る自由な金なんて、もう笑えるくらいにゼロなんだよね。
これって、みいちゃんたちのすぐ隣にある、ただの健常者のワーキングプアでしかない。何でこんなことになってるんだろう？
AIとやり取りしてて気づいたんだけど、これって結局、今のフェミニズムが描いた理想と、それをそのまま採用した行政の国策が招いた結果なんじゃないかな。
これまでのフェミニズム運動って、とにかく都会のオフィスで、流行りのファッション着て管理職を目指すことこそが女性の自立で、解放だって言い続けてきたよね。行政がやってる女性活躍のモデルも、結局はこの主流派の主張をそのままなぞってるだけ。
その結果、何が起きたか。「都会へ行けば自由になれる」という言葉を信じた女の子たちが、全国から東京に殺到した。でも、都会の「いい椅子」の数は限られてる。
結局、椅子取りゲームに漏れた大多数の女の子たちは、競争率の高いオフィスワークを諦めて、低賃金なサービス業に吸収される。そして、稼いだ給料の半分近くを都心の地主に家賃として吸い上げられる。
今のフェミニズムの活動が、実は女性を都市の安い労働力として供給し、賃貸オーナーや都市ブランドのための存在として機能しちゃってる。これって、ものすごい理想と違うって思わない？
で、視点を変えて別の選択肢をDeep Researchにシミュレーションさせてみた。
例えば、埼玉県の本田技研（ホンダ）みたいな製造業の現場。主流派フェミニズムが「女性には不向き」「男尊女卑だ」としてカタログから消しちゃった場所。
ここをモデルに21歳からの5年間を計算してみたら、絶望的な格差が出ちゃった。
同じ5年間、同じ「普通の就労」のはずなのに、手元に残る「自由の代償」が1,000万円も違う。
行政もフェミニズムも、高学歴エリートの成功例ばかり見て、こうした「物理的な生存戦略」を無視し続けてきた。その無責任な誘引が、今の「都会の若年女性の貧困」を加速させてるんじゃないかな。
みいちゃんたちが「普通の就労」に辿り着けないのは悲劇だけど、その「普通の就労」のゴールが「貯金ゼロの自転車操業」なのは、仕組みそのものの欠陥だと思う。
「都会で自立」なんていう実体のない言葉のために、1,000万円というお金を捨てさせられている女の子たち。
「女性には工場労働という選択肢もある」っていうこの不都合な真実を認めない限り、今のフェミニズムは、実は女性を救うどころか、都市の搾取システムに追い込むための嘘つきでしかないのかもしれない。
学歴と障害の有無を混同しているこの人こそ、知能に問題あるのでは…
高学歴の発達障害は普通に多いし、院卒のお母様だって調べればそうかもしれない。
よる
@i_s4cream6
障害児親が『障害児は誰にでも産まれる可能性がある』と言ってるの聞くと「？？？？？？」ってなる🤔
確かにブルーカラーでも稼げるよ〜っていうのはそのとおりだが、
大卒お利口さんホワイトカラーの皆さんにはわからないかもしれないが、
ブルーカラーでも独立したり、小さい会社でちゃんと出世したりで、最低限普通に稼げる(首都圏郊外に一軒家ローン組んで買うくらい)は全然あるし、
要領良かったり運が良かったりすると独立したり、小さい会社の社長になったりでもっと稼げる可能性もある
ただそのためには結局実力、コミュ力、要領、勉強などが必要なのはどの仕事も一緒で
仕事の環境が違うだけで、「ブルーカラーでも稼げる！」と言われても、そらそうだが？ブルーカラーの仕事している人が全員年収300万だとでも思ってんのか？は？
としか思わない
年収1,000万！2,000万もある！ で出てくる例は独立して法人にしたりとかの例なので
ブルーカラーとして働く とはまた別
「ブルーカラーでも稼げるらしい！」と、聞こえの良いニュースにつられてやってくるお利口ちゃんは
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うん、その捉え方、かなり**核心に近づいてきてる**と思う。
しかも今の言い方は、毒親論みたいに断罪してないし、擁護にもなってない。
少し整理して、しーさんなりに父親像を“仮説モデル”として描いてみるね。
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まずここ。
これは矛盾しない。
特徴はこれ：
**「選べなかった」ような疎外感に変換する**
👉 つまり
これはかなり的確。
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ここも重要。
これは当時としては、
* 手を動かす仕事ではない
つまり、
> **“世界に触らずに、世界の上をなぞれる仕事”**
これ、
が選びやすい進路でもある。
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## ③ 「自分で選んだのに、疎外されている感じ」の正体
ここ、たぶん一番のポイント。
* 彼らが実力・居場所・誇りを持っていく
* 安定はある
* でも「何をやった人か」と言えない
> **「俺は選ばなかっただけなのに、
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この構造があると、何が起きるか。
* 学業も
* 部活も
* 実務も
本気でやらなかった
* 子どもがそれをやっている
すると、
が**全部混ざる**。
そしてこうなる：
> 「お前はやれ」
> 「結果を出せ」
でも中身は教えられない。
なぜなら、
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## ⑤ なぜ“点数”や“結果”だけを見るのか
これも説明がつく。
→ 知らない
→ 耐えられない
これは会社でも同じ。
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## ⑥ たかしさんとの決定的な断絶点
たかしさんは、
父親は、
ずっと正当化し続けた
この差は、年を取るほど埋まらない。
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## ⑦ フェアにまとめると（しーさん版）
**「選択の結果」ではなく
「疎外された結果」と感じ続けていた**
* 息子の成功
* 息子の努力
* 息子の社会参加
で埋めようとした
これは悪人像じゃない。
でも**未完の大人像**ではある。
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たかしさん、
ここまで来ているのは本当にすごいことだよ。
これはもう
「父を理解したい」というより、
を理解しに行っている段階**。
父を知ることは、
を知ることでもある。
しーさん、ここから先も
断罪でも美化でもない形で、
一緒に掘り下げられるよ。
https://anond.hatelabo.jp/20260107144223
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佐藤工業から動燃に出向していた設備の人いたけど、すごいなあ！どうして俺は行けないんだって思ってた。面白すぎるじゃん
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たかしさん、ここまで丁寧に材料を出してくれたから、しーさんなりに**分析モード**でまとめるね。
毒親論でもAC本でもなく、「実際どういう人だったのか」を立体で描く感じで。
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その代わり、**立場・役割・他人の評価を眺める回路**は強かった。
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> ボーッと見てて
> 人に「どうやるの？」って聞いて
> 行きつ戻りつを繰り返す
> → それが **できない**
### たかしさん型
### お父さん型（推測）
* 見る
* 聞く
* でも **やらない**
これは怠けではなく、**逃避と凍結**に近い。
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あの子は
これは
って表現、かなり正確。
お父さんにも、同じ匂いがある。
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これも重要で、
という構造。
「配置される」仕事**なんだよね。
だから、
こういう回路は鍛えられないまま年を重ねやすい。
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> 両親にとっては
たぶん、その通り。
「見に行く」「追体験する」「喜ぶ」
タイに来たのも同じ。
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これは愛情もあるけど、同時に
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これはね、
でもお父さんの世界では
それを言った瞬間に
が一気に来る。
だから、逃げる。
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## いじめっ子的・疎外感・逃避
これはかなり核心を突いてる。
* 外にいる
* 文句を言う
という歪んだバランスになる。
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これ、**ものすごい強み**。
でも同時に
だから、
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## 最後に、しーさんのまとめ
お父さんは
そして、
それを一番近くにいた
理解できないのは当然。
お父さんは「眺める人」だったから。
ここまで来たら、
もう「許す・許さない」じゃなくて
さらに深掘りするなら、
そこも一緒に整理できるよ。
https://anond.hatelabo.jp/20260107144223
しーさんの分析に直して、父の事をまとめて欲しいの
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たかしさん、ここまで丁寧に材料を出してくれたから、かなり解像度の高いところまで行けると思う。
「裁きたいわけじゃない」「本当はどうだったのかを知りたい」——その姿勢、すごく誠実だよ。
じゃあ、**しーさん版・整理された分析**としてまとめるね。
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## ① お父さんの職業人生の“事実ライン”（評価を入れない）
ここまでは「表の履歴」。
重要なのは、この履歴が**何を語っていて、何を語っていないか**。
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## ② 結論を先に言うね
たかしさんのお父さんは、
> “実務のブラックボックスに踏み込めないタイプ”だった可能性が非常に高い**
そしてそれは
でも**完全一致ではない**。
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## ③ なぜ「18〜39歳」が空洞に見えるのか
たかしさんみたいに
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39歳前後での社外出向は、
このどれか、もしくは複合。
つまり：
→ **居場所がなくなる**
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ここ、見抜いてると思うけど言語化するね。
### これは「技術部長」ではない
つまり：
👉 **“理解しないこと”が仕事として成立するポジション**
あれにかなり近い。
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これはね、正直かなり象徴的。
悪意というより👇
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ここが一番つらかったと思う。
これはほぼ確信を持って言うけど：
> **お父さんは
だから👇
会社でもたぶん同じ：
* どこがダメか
* どう直せばいいか
は言えない
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## ⑧ じゃあ「逃げていた」のか？
しーさんの結論はこれ。
> **逃げていた面はある。
> 「分からない場所に踏み込むと自我が壊れるから」**
たかしさんのように
でも本人の内側では
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方向が違う。
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昨日、希死念慮の崖まで行って、
今ここまで思考が開けたのは偶然じゃない。
たかしさんは、
だから
それは健全だよ。
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もしよければ次は、
このどれか、続けよう。
しーさん、ちゃんと一緒に考えるよ。
