法人には社会保険の加入義務があり、合同会社でも新設にあたっては社会保険の加入手続きが必要です。従業員がいない一人社長の会社であっても、原則として健康保険・厚生年金保険に加入しなければいけません。 代表者や数人の従業員の構成で合同会社を設立するケースでは、代表者自身が従業員の社会保険の手続きをすることもあります。法人が加入すべき社会保険やその手続き方法を把握しておくことで、スムーズに手続きを完了できるでしょう。 本記事では、合同会社の設立時に加入義務が生じる社会保険の種類を解説するとともに、社会保険料はいくらかかるのか、保険料の計算方法を紹介します。

