保健師からの「ママは眠れなくても大丈夫」アドバイスにキレたポスト主さんの行動が凄い「日本一保健師クソバイスに粘着リプした自信がある」
いだ ひとみ @ida_hitomi 保健師からのクソバイス話題になってるけど、私も保健師から「ママは眠れなくても大丈夫よ」とアドバイス受けたのにキレて睡眠学会入って専門医取って自分で研究してデータ出して論文書いてオリジナルの睡眠衛生指導要項作って教科書書いたの、日本一保健師クソバイスに粘着リプした自信がある(自慢 pic.x.com/Sr6vf0UQR0 2025-05-09 13:33:57 いだ ひとみ @ida_hitomi 医療法人康曜会プラーナクリニック。呼吸器専門医/睡眠専門医/医学博士。日本呼吸器クリニックネットワーク(JRCnet)。クリニックから発信する臨床研究。SNSを使ったアンケート研究。小学生息子＆0歳息子。小2がDWEを始めてみたので備忘録も。 https://t.co/REbBQK0VEn
賃借人から「この家を売りたい」と連絡が来て脳がバグったことがあったけど、自分たちが考えている以上に「普通」ってのは意外と尊い存在で難しい→「借りてる人が売りたい？」「わけが分からないよ」
はと🐦ようすけ @jounetu2sen 賃借人の方から 「この家を売りたい」 と連絡が来て脳がバグったことがあったけど、俺達が考えている以上に「普通」ってのは意外と尊い存在で難しいんだ。 2025-05-09 13:16:46
パナソニック1万人削減--「じくじたる思い」と楠見CEO
一方で楠見氏は、人員削減の理由について、同業他社と比べた固定費の高さを挙げた。 「先行して改革を実行している同業他社と比較しても、販管費率がおよそ5%高い」 楠見氏は「当社の固定費構造には抜本的な改革、いわば『メス』を入れなければ、利益を生み出してそこから再投資し、再び成長軌道に乗ることはできないと認識している」とし、次のように述べた。 「2024年度の実績だけを見ると、営業利益率は一見それほど悪くないように見えるが、同業他社と比較した場合には、依然として低収益の体質にあることが明白。このままでは成長に転じることができない」 「各事業会社で目標とする収益性に達するための検討を進めた結果、この規模（1万人削減）の数字に至った」（楠見氏） 「人員は少し足りないくらいが創意工夫が生まれる」 楠見氏は、人員のあり方についても見解を述べた。 「仕事に対して人数の余裕があると、生産性を高めるための創意
小学校に男2人が侵入した事件についての長文
【続報】逮捕された男2人が「児童の母親の友人」と判明 小学校側と話がまとまらずに母親が2人呼んだか 1人は容疑否認 東京・立川市立第三小学校｜FNNプライムオンライン https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.fnn.jp/articles/-/868717 kotobuki_84 例えば「子供がイジメられてたので母親が苦情を入れたけど、学校が隠蔽しようとしたので、ガラは悪いが正義感ある“友人”を連れて自力救済に乗り出した」くらいの前段があるなら、ギリギリ同情できるかなという感じ こういうブコメを書いた。 基本的には、暴力を振るった点に擁護の余地は無いし、教師や生徒の被害はとても気の毒と思う。 しかし、それでも尚、仮にブコメに書いた様な前提が（母親の主観として）あるのであれば、愚かな母親が愚かなりに奮起して我が子を守ろうと抗議の行動（暴漢2人を嗾ける）を起こした
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日本流の｢起承転結｣のある文章が､英語圏では"論点がずれている"と評価されてしまう言語的背景
自民、夫婦別姓法案の提出見送りへ 野党案に反対する党議拘束も検討 | 毎日新聞