解雇トラブル
反抗的な態度を取ったり、仕事ができなかったりすると、経営者は解雇したいと思うかもしれません。 しかし、従業員にとっては、解雇されると生活の糧を失うことになりますので、簡単に受け入れられるものではありません。 大した理由もないのに解雇をすると、トラブルになってしまいます。解雇トラブルを防止するためには、どうしたら良いのかお伝えします。 解雇が無効と判断されると 従業員を解雇してトラブルになって、その解雇が無効と判断されると、大変なことになります。 解雇が無効ということは、その従業員はずっと在籍していたことになります。そうなると、会社は、解雇した時点から解雇無効と判断された時点までの期間の賃金を支払わないといけません。 本来は、ずっと会社に在籍していたけれども、会社の間違った判断によって勤務できなかった、 勤務したものとして賃金を受け取る権利がある（会社に落ち度があり、その責任として賃金を支払
成功するネットサービスの十分条件の一つ : ひろゆき＠オープンSNS
【教えてくん】コミュニティーなのです。 なんかニュースとかあったらここに書こうかと思ってますよ。とりあえず、おいらのブログ 成功するネットサービスの十分条件の一つ mixi、gree、はてな、2ch、ニコニコ動画と、 わりと有名どころのサービスの中の人から話しを聞いてて、だいたい共通してるけど、 あんまり言及されていない事実。 スタート時もしくは現在にもわたって さくらインターネットの専用サーバを使っている。 スタートアップにコストをかけずに、 ある程度の規模のサービスをしようとすると、 さくらインターネットの専用サーバは安い。7800円。 ただ、root権限で自分でいろいろいじらなきゃいけないので、 素人には敬遠される。 んでも、root権限でいろいろ出来るぐらいの人じゃなければ、 サービスの改善が出来なかったり。 また、安価なコースの専用サーバのハードウェアのスペックは あんまりよくな
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ヒウィッヒヒー誕生の瞬間に居合わせる：小鳥ピヨピヨ
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