企業の働き方改革を支援する株式会社クロスリバー代表・越川慎司氏が著した『AI分析でわかったトップ5％社員の習慣』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）がビジネスマンに売れている。各企業の人事評価「トップ5％社員」に共通する行動習慣や思考パターンを明らかにし、その「ルール」を取り入れると、「その他95％」の一般社員も確実に成果が出るというのだが、生き残りをかけて必死なサラリーマン諸氏にとって「福音」か、それとも「耳の痛い話」か──。 「トップ5％社員」のノウハウの秘密今回、これまで働き方改革の支援をしてきた企業各社で「トップ5％」の人事評価を得ている社員の言動を、定点カメラやICレコーダー、メールの履歴なども用いながらAIで解析して、95％の一般社員との違いを明らかにしました。業種業界を超えて、優れた成果を上げるビジネスパーソンには、共通する行動習慣や考え方のようなものがあるのではないか──と

中村紀洋コーチのN's methodの解説や立浪和義講座など、盛り沢山のオンラインイベント（編集部）

着せ替え人形のリカちゃんを販売するタカラトミーは、公式Twitterでリカちゃんに関する不適切な投稿をしたとして謝罪し、当該ツイートを削除した。同社はハフポスト日本版の取材に、「トレンド入りしていたハッシュタグに関連づけてしまった」「ダブルチェック体制があったが、今回はダブルチェックをしていなかった」などと経緯を明かした。 問題になったツイートには、「#個人情報を勝手に暴露します」のハッシュタグと、「（とある筋から入手した、某小学5年生の女の子の個人情報を暴露しちゃいますね…！）」との書き込みがあり、続けて誕生日、星座、身長、体重、電話番号が掲載されていた。これらは同社のキャラクターである「リカちゃん」のプロフィールで、投稿には公式のプロフィール画像も添付されていた。

菓子処六味庵 @mutsumian63 当店のかぼちゃまんじゅうは中の甘さ控えめかぼちゃ餡のカスタードのような柔らかさが売りなのですが、その柔らかさが災いして時々皮が破裂してしまうのです… 私「廃棄せず目をつけて売ってみては？」 専務「採用！！できました！！」 私「かわい〜(なんか一部ミーティみたいなのいる…)」 pic.twitter.com/CX2eAgsoYC 2020-10-26 09:30:55