PC
基礎から理解する「MCP」 AI活用で頻出する「RAG」「Function Calling」「A2A」、MCPと何が違う？ LLMが外部の機能を使ったり、データを参照して回答の生成に使ったりするというと、「RAG」（検索拡張生成、Retrieval-Augmented Generation）や「Function Calling」を想起した読者の方もいるかもしれません。ここでMCPとの違いを理解しておきましょう。 Windows 11の真実と大嘘 SSDに必要な空き容量は25％以上、なぜ速度が低下せず寿命が延びるのか SSDの空き容量が少なくなると、速度が低下するうえ寿命も短くなる。そのため、容量の25％以上を空けておくのが望ましい。なぜ25％も空けなくてはならないのか。これには、SSDの記憶素子に使われているNAND型フラッシュメモリーが持つ特性が大きく影響している。
PC
吉川孝志のマルウエア徹底解剖 クラウドストレージを狙う新たなランサム攻撃、手口・実例・対策を解説 企業のIT（Information Technology）環境は、この10年余りで大きく変化した。多くの組織がパブリッククラウドを導入し、オブジェクトストレージと呼ばれるストレージのサービスにデータを預けるようになった。 Windows 11の真実と大嘘 「一時ファイル」は完全消去できない？ 2つのTempフォルダーを確認しよう 「ストレージセンサー」や「設定」アプリの「一時ファイル」の削除を実行しても、パソコンにはまだ大量の一時ファイルが残っている。ユーザーフォルダー内の隠しフォルダーと「Windows」フォルダーの双方に「Temp」フォルダーがあり、その中には大量の一時ファイルがたまっている。
さよなら手作業・人海戦術！ HTML5時代のツール「Selenium2」でWebシステムのテストを自動化
本シリーズは、WebブラウザをUIとして利用した業務システムやアプリケーション（以下、Webシステム、Webアプリケーション）のテストをテーマとして、Webブラウザを使ったテストを自動化するOSSのツール「Selenium2」を紹介します。業務システム開発の現場で適用してきたノウハウを元に、これまでSelenium2について知らなかった人から以前使った経験がある人まで、より実践的な「使える」内容を盛り込んでいきたいと思います。 本シリーズのスコープと対象読者 本シリーズはWebシステム・Webアプリケーションのテストの中でも「Webブラウザを操作して実施するテスト」をスコープにしています。開発工程としては、1モジュールとして単体テストに位置付けられる場合もあれば、複数のモジュールやシステムと連携して結合テストや総合テストに位置付けられる場合もあるでしょう。これらのテストのことを、本シリーズ
いすみ鉄道 社長ブログ | 人を見たら○○と思え その３
上りの大原行の急行列車が大多喜を出ると、ピンポンピンポンとオルゴールのチャイムが鳴って、「ただ今から乗車券、急行券を拝見させていただきます。」とアナウンスが流れます。 急行列車の車内検札の始まりです。 前回までの文章をお読みの皆様の中には、「何だ、いすみ鉄道だってお客様を疑っているじゃないか。」と言われる方もいらっしゃると思いますが、いすみ鉄道が車内検札をするのは、実はイベント的色彩が強いのです。 硬券の急行券に鋏を入れるのも、車内補充券を発券するのも、昭和の観光急行列車の演出で、「昔はこうだったなあ。」という懐かしさを味わっていただくという意味合いがとても強いのです。 ところが、ＪＲでは今でも真剣に検札や改札をやっていて、それがあたり前だと思っている。 面白いのが、あたり前だと思っているのは会社だけじゃなくて、お客様も皆さんあたり前だと思っている。 だから、もしかしたら、いす
いすみ鉄道 社長ブログ
いすみ鉄道のようなローカル線は、鉄道会社といっても零細企業です。 こういう小さな会社は、社長が何を考え、どういうポリシ―や方向性で進んでいるのかを皆さまに直接お伝えし、ご理解いただくことが大切だと考えています。 このブログでは、地元の情報やイベントなども併せて、「いすみ鉄道の今日」をお伝えいたします。 どうぞお付き合いくださいますようお願い申し上げます。
時事ドットコム：辞めないで新入社員＝離職防止あの手この手−社長が家庭訪問、交換日記も
辞めないで新入社員＝離職防止あの手この手−社長が家庭訪問、交換日記も 職場の人間関係に悩んだり、想像と違う仕事内容に失望したりして、せっかく入った会社をすぐ辞めてしまう新社会人が少なくない。厚生労働省の統計では、２０１１年春に就職した大卒者の１３．４％が１年以内に離職。「五月病」の季節を迎える中、中小企業の経営者はあの手この手で新入社員の定着を図っている。 名古屋市の自動車販売業「エアスト」の石川博章社長（４４）は、毎年新入社員の家庭訪問をして、本人と家族に事業内容や経営方針を自ら説明する。会社との距離感を縮めるのが狙いで、入社式では一人ひとり文面の違う直筆の手紙を送り、社員の誕生日には必ず電話を入れる徹底ぶりだ。 石川社長は新卒採用を始めた１１年度、７人中５人が１年以内に辞めたことから「環境が整っていないのに新卒を入れても駄目だ」と痛感。翌年からシェアハウス型社員寮を導入するなどして
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Skype Translator Preview – A New Chapter in Communication – - Skype Blogs
ドロップブックスというサイトから、リンク押したら妙なエロ動画サイトに飛んでしまい、利用規約を読まず、なんか知らないうちに登録してしま... - Yahoo!知恵袋
ゴールデンウイーク・シルバーウイークに関連するアーカイブ一覧 - Yahoo!ニュース
