同世代の記者が考察 「オボカタ世代」の特徴 | AERA DIGITAL（アエラデジタル）
STAP（スタップ）細胞に関する会見を開き、さらに注目を浴びている小保方（おぼかた）晴子さん。彼女の世代に見られる特徴とは。同世代の記者が考察した。 ＊ ＊ ＊ 現在30歳の小保方さんは1983年生まれ。就職氷河期を味わった「ロストジェネレーション世代」と「ゆとり世代」の間にあたる。この層を理解してほしいという思いを込めて、80年代前半生まれを「オボカタ世代」と呼びたい。 なぜなら、記者は彼女の一つ年下。自分の学校生活が以前の世代と大きく違うことに気づいたからだ。 新潟青陵大学大学院臨床心理学研究科の碓井真史教授（社会心理学）は、こう分析する。 「80年代前半生まれの世代は教育方針が大きく変わった時代に育った。小中学校ではプレゼンの勉強が始められ、主張することに慣れている。あえて言えば物怖じしない世代です」 87年に臨時教育審議会が「個性重視の原則」を提唱。この世代が小学校に入る時期で
ハイテク日本はなぜファックスを使い続ける？ 高齢者の執着が要因と海外紙分析
多くのハイテク技術を生みだしてきた日本が、いまだにファックスという時代遅れのコミュニケーションツールを使っている。海外メディアはその理由を論じた。 【高齢者が好む時代遅れのツール】 ロボットや新幹線、高速ブロードバンド・ネットワークなどのハイテク技術で知られる日本は、先進国のほとんどで時代遅れとなったファックスをいまだに愛用している、とニューヨーク・タイムズ紙は報じた。アメリカでは骨董品として、スミソニアン博物館の展示に加わるほどだが、日本の家庭は昨年だけで170万台のファックスを購入しているという。日本の内閣府によると、2011年には会社オフィスのほぼ100%、個人家庭の45%がファックスを所有していた。 日本においてファックスは必要不可欠なビジネスツールだ。専門家は、官僚が承認の判子を押すという事務処理を生みだすファックスを、行政が好んでいると指摘する。企業は受注や出荷の記録を残すため
「側近は『モンスター』と呼んでいる」ボロは出てても実利で帳尻を合わせる池田大作のすさまじさ
「あるある本」ブームも収束に向かいつつあるが、そんな中、トンデモないタイトルの「あるある本」が登場した。その名も『創価学会あるある』。公称の会員世帯数は827万世帯に上るマンモス教団でありながら、実態は見えづらい創価学会。非学会員からはうかがい知れない学会カルチャーを「あるある形式」でピックアップするという本だ。 たとえば、「学会員は日蓮を日蓮上人と呼ばれるとイラッとする」という最初のネタからして、ぜんぜんわからない。「聖教新聞はネガティブキャンペーンを張っているときのほうが筆がのっているように感じる」。ちゃんと読んだことはないけど、これはちょっとわかる。「池田先生の側近とも言える第一庶務は、池田先生のことを『モンスター』と呼んでいる」という、ちょっとドキッとするネタも載っている。 学会シンパ本でもなければ、アンチ学会本でもない。学会カルチャーや学会員の考え方などを紹介しつつ、創価学会や池
柏・レアンドロ、無断欠勤で戦力外危機に…１０日以降姿見せず
柏がＪ１を初制覇した２０１１年度のＪリーグＭＶＰ、ＭＦレアンドロドミンゲス（３０）が無断欠勤で戦力外危機に陥っていることが１５日、分かった。１０日以降、練習場に姿を見せていない。 在籍５年目で、背番号１０を背負い今季も攻撃の大黒柱として期待されたが、２日のナビスコ杯・甲府戦（中銀ス）で退場処分。プレシーズンマッチも含め今季２度目で、チームの規律と調和を重んじるネルシーニョ監督（６３）は一定期間、起用しない方針を固めていた。 １５日の練習後、同監督は「（練習不参加は）彼の意思。繰り返しの退場はチームに影響を与えるし、他にもいい選手がいる」と明言。「（再合流する可能性は）私が言える立場にない」とクラブに判断を預けた。残留を望むクラブ側は本人と話し合いを続けているが、改心しなければ戦力外となる可能性も出てきた。
労働者にとっては小さな数歩、生産性にとっては偉大な飛躍 - himaginary’s diary
昨日紹介したディローのGDPギャップ批判において、GDPギャップがミクロ的基礎付けを欠いている、という主張の展開に際し表題の論文が援用されていた。原題は「Small steps for workers, a giant leap for productivity」で、著者はIgal Hendel（ノースウエスタン大）、Yossi Spiegel�（テルアビブ大）。 以下はその要旨。 We document the evolution of productivity in a steel mini mill with fixed capital, producing an unchanged product with Leontief technology. Despite the fact that production conditions did not change dramatic
＜東電ＶＳ社員＞原発ＡＤＲが泥沼化 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
◇和解拒否が１カ月で６件 提訴は２件 福島第１原発事故の賠償を巡り、東京電力が先月２６日までの１カ月間で新たに６件、国の原子力損害賠償紛争解決センター（原発ＡＤＲ）が提示した和解案を拒否していることが分かった。すべて東電社員と家族の申し立て事案で、訴訟に発展したケースも先月だけで２件あり、他の社員も提訴を検討している。社員と会社が対立する異常な事態は、ますます深刻化している。【高島博之】 【すべてはここから】福島第１原発:事故直後の写真 関係者によると、東電による和解拒否で原発ＡＤＲの手続きが終結した件数は３月２６日現在２１件。すべて社員や社員の家族への賠償を命じる和解案を、東電が受け入れなかったためだ。同種事案は原発ＡＤＲが設立された２０１１年８月から今年２月２５日までの約２年半で１５件だったが、東電は１カ月で６件の和解案を拒否したことになる。 ３月４日には４５歳の男性社員が福島地
【小保方さんの騒ぎ】オヤジたちが情けない（4月16日） | 県内ニュース | 福島民報
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