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あのときのヒト｜宮本恒靖公式サイト：Sports@nifty
『ずっと謝りたいと思っていたんです』 彼はそう言いました。 とっても意外な、それでいて嬉しさを感じる再会でした。 再会と呼ぶには相応しくないものかもしれないけれど・・・ ２００２年のワールドカップの直前合宿の頃なので、ずいぶん前のことになります。 代表チームの一員として某大学との練習試合のプレー中、ヘディングでの競り合った際、「パキッ」という音と共に、鼻に強い衝撃を感じました。 病院に直行したところ、鼻骨骨折の診断が出て、マスクをつけてならプレーができると言われました。 接触プレーにより、再び鼻を折らないように顔面を防護するマスクです。 本大会でそれを着用したことで、「バットマン」とメディアに報道されたことが懐かしいですね。 ちなみに、現在は東京の日本サッカーミュージアムに展示されてあります。 先日、スポーツウェアの商品説明を受ける機会がありました。 パフォーマンスを最大限引き出すためのア
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モチベーションの源泉：何のために働くのか、転職か起業か | Social Change!
この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま
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