Henrik Kniberg さん突撃インタビュー | オブジェクトの広場
Henrik Kniberg さんはスウェーデンに在住し、世界で活躍しているアジャイルトレーナー＆アジャイルコーチです。2012年8月に米国テキサス州ダラスで開催されたAgile 2012 のセッションでHenrikさんはスウェーデン警察の大規模システム開発でリーン開発を適用した事例を紹介されていました。筆者らも、Agile 2012に参加していたのでインタビューを申し込んだところ、Henrikさんはご快諾して下さいました。インタビューでは、1)Henrikさんの経歴, 2)アジャイルコーチになったきっかけ, 3)スウェーデン警察のアジャイル開発導入事例, 4)世界一周の旅の 4 つの分野に渡り、Henrik さんに質問しました。 Henrik Knibergさんの紹介 Henrik Knibergさんは自分のプロジェクトの体験をベースに、以下に挙げるような実践的なアジャイル開発関連書籍を
第7回 1 on 1で何を話すのか：継続は力なり―大器晩成エンジニアを目指して｜gihyo.jp … 技術評論社
1 on 1（ワンオンワン）とは、マネージャーとその直下のソフトウェアエンジニアが定期的に行う面談のことである。アメリカのIT系の会社では一般的だったが、最近少しずつ日本の会社でも導入されてきた。しかしながら導入したものの何を話したらよいかわからないという声をよく聞くので、筆者の経験からまとめてみたい。筆者はマネージャーとエンジニアどちらの経験もあるので、両者の立場からそれぞれ説明する。 ソフトウェアエンジニアが話すこと まず、1 on 1は「マネージャーと話す定期的な自分の時間」であることを強く意識しよう。考えてみてほしい。マネージャーとは席が離れている。とても忙しそうであまり席にいない。週次のチームミーティングで顔を合わすが、話すことは多くない。筆者はそこまで社交的ではないので、自分から積極的に話しかけに行くことはほとんどない。半年に一度の評価面談で話すのがほぼ唯一の機会である。そうい
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