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Tomohiro Furuta
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IVS CTO NightのLTで使った資料 #ctonight
2010/12/2〜4に京都で開催されたIVS CTO Night & Day 2014に参加しました。初日の夜で行われたLT大会で登壇させていただいた時の資料です。
Technology
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IVS CTO NightのLTで使った資料 #ctonight
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2.
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朋宏(ふるたともひろ) ■株式会社Loco Partners CTO tomohiro.furuta tom_furu tom_furu
3.
©2013 株式会社Loco Partners confidential 満足度の高い宿泊を約束する、 一流旅館・ホテルの宿泊予約サイトです 3
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©2013 株式会社Loco Partners confidential 【reluxのポイント】 ・満足度の高い宿泊施設だけを厳選してご紹介 ・どこよりもお得な価格で、5%のポイント還元 ・圧倒的に使いやすいUXで、旅選びをサポート 4 旅行先探しにひそんでいる負を解消し、 最適な宿選びを支援するサービスを提供しています。
5.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 5 1)半年間でトライしたこと 2)これからトライすること
6.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 6 1)半年間でトライしたこと 2)これからトライすること
7.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 1)この半年間でトライしたこと 7 この半年間で、意識したこと。 ①文化をつくる ②環境をつくる
8.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 1)この半年間でトライしたこと 8 ①文化をつくる ②環境をつくる
9.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 1)この半年間でトライしたこと 9 ・ハック ・アウトプット ・バリュー つくろうとした文化は3つ。
10.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 開発自体や、ハックを楽しむ! 10 ハックする文化
11.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 開発自体や、ハックを楽しむ! 11 許可より謝罪、即行動する 形にならないアイデアは無価値 一番は、とにかく楽しむ
12.
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13.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 常にアウトプットを意識する習慣 13 社内勉強会でLT大会 資料はパブリックに公開
14.
©2014 株式会社Loco Partners confidential Event主催は、主催者こそ成長する。 14
15.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 解決する課題にフォーカス 15 バリューにこだわる文化
16.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 解決すべき課題を考える 16 課題を解決して初めて価値になる 課題解決型の開発者に
17.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 1)この半年間でトライしたこと 17 ①文化をつくる ②環境をつくる
18.
©2014 株式会社Loco Partners confidential ここから 18 良い開発は、良い環境から。 Kaizen
CTO石橋さんから、 学ばせて頂き、一気に環境構築へ
19.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 私が入社するまでの状況 19 バラバラだお (́・ω・`)
20.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 今ではこんな体制に。ちょうど3ヶ月間。 20 自動デプロイ テスト結果 変更通知 プルリク 依頼 返答 取得 データ通知 通知 依頼
21.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 1)この半年間でトライしたこと 21 ①文化をつくる ②環境をつくる この結果・・・・
22.
©2014 株式会社Loco Partners confidential その結果・・・ 22 エンジニア4名が、3ヶ月間で13のLTをアウトプット!! 主催イベントは、毎回50名以上応募が来る人気イベントに!! 手作業によるオペレーションミスが、ほぼ0に!! みんなでbot使って遊んだりw
開発も楽しんでます!
23.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 23 1)半年間でトライしたこと 2)これからトライすること
24.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 24 これからトライしていくこと ①チームをつくる ②ゴールをつくる
25.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 2)これからトライすること 25 ①チームをつくる ②ゴールをつくる
26.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 26 責任と権限を委譲 小さなチームから育てる 小チームを作って責任者立てる
27.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 2)これからトライすること 27 ①チームをつくる ②ゴールをつくる
28.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 28 開発者が成長するための評価制度 学びと成長の指針を示す 各々の方向性を描けるものに
29.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 29 これまで 総括 これから 文化をつくる 環境をつくる チームをつくる ゴールをつくる 働きやすい環境で、最高の技術を提供する組織を。 +
30.
©2014 株式会社Loco Partners confidential 30 CTOがいなくても、 チームが自己成長する状態 を創ること。 究極的には・・・
31.
©2014 株式会社Loco Partners confidential Thank
you 31 ご清聴ありがとうございました。 Thank you
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