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起業家やスタートアップを「支援する側」がつながり、連携することで、より充実した創業支援環境を育むことをめざすコミュニティ「INCU Tokyo」。今回は、ベンチャーステージ上野の小林 一雄氏、六郷BASEの中村 祥之氏、シティラボ東京の山川 才綾氏に、INCU Tokyoでの活動をきっかけに新たに挑戦したことなどを聞きました。

2021年に入社した有薗 彩は、KAC本部で宣伝業務を担当しています。中学生の頃に声優の表現力に魅了された有薗。憧れのキングレコードで、ファン目線の熱量を持ち、冷静な戦略を練りながら、声優アーティストの魅力発信に奔走しています。次なるステージをめざす、その想いに迫ります。

2019年にキングレコード株式会社に入社した横尾 知浩。現在はマーケティング部で、自社IPやアーティストの戦略立案に携わっています。かつてはフェンシングで国際大会に出場していたことも。スポーツで培った目標達成への論理的思考とエンタメへの熱い想いを掛け合わせ、利益とブランディングの両立に挑む横尾が抱く仕事への想いに迫ります。

2020年にキングレコード株式会社へ入社した山田 祥弘。現在はELR（EVIL LINE RECORDS）本部で、アーティストや二次元コンテンツの制作ディレクターを務めています。作品に関わる人々の多様な価値観をおもしろがりながら、各所との折衝を通じてプロジェクトを推進する、現場のリアルな姿に迫ります。

2018年にグランビスタ ホテル＆リゾートに入社した大賀。現在は本社のデジタルマーケティング部ダイレクトマーケティング課の係長として会員数拡大に向けた企画を推進しています。「お客様の次のアクションまで考えるようにしています」と語る大賀が、百貨店での販売員という異業種からの転身で得たやりがいを語ります。

ＪＡ三井リースの新たな中期経営計画「Sustainable Evolution 2028」がスタートしました。前回、大きな目標を達成し、次に見据えるのは「持続的な進化」。その核となるのが「人的資本経営」です。挑戦を当たり前とする文化をいかに醸成していくのか。人事総務部長の前田 開平がその想いを語ります。

2019年に入社した関口 樹。大学時代から衝突安全に関して研究してきた経験を活かし、現在は主に衝突安全に関する性能の計画を行っています。若くしてチームリーダーを務め、EV特有の課題と向き合いながら、細部への調整を追求しています。お客さまの命を守るという強い使命感を胸に、挑戦を続ける関口の想いに迫ります。

ものづくりとグローバルを軸にキャリアを築き、2021年にオリンパスに入社した片山 友美。日本から世界に向け、製品の修理サービスを支えるスペアパーツ供給をリードしています。現場での実践を重ねリーダーとしても成長してきた片山が、変革期のオリンパスへの想いと、それを支えるリーダーシップについて語ります。

#27年度卒#オリンパス本選考エントリー受付スタート！医療を未来へつなぐ仲間を募集します。オリンパス株式会社では、2027年度新卒採用の本選考エントリー受付を 2026年1月23日より開始しました。面接は2026年3月からスタートします。▶ エントリーはこちら■オリンパスで描けるキャ...

前職でWebディレクターとして幅広い業務に携わっていたY・K。「もっと様々なサイト制作に携わりたい」という思いから転職を決意しました。現在は第一ビジネス・プロデュース・グループ（1BPG）でチームリーダーとして活躍するY・Kが、キャリアチェンジした理由や新たな環境での挑戦を振り返ります。

TOPPANに新卒入社し、開発・テストから設計・マネジメントへと段階的にキャリアを広げてきた彼女。現在はPLとして品質の均一化に取り組んでいます。「設計・開発の現場感覚を持った品質に責任を持てるPM」を目指す彼女が、成長の過程と将来の展望を語ります。

環境問題への関心から2005年にトヨタ自動車へ新卒入社したA.H。長年ハイブリッド車のモーター開発に携わりながら、2回の育児休暇や時短勤務を経験し悩みながら試行錯誤することで、「仕事に対する姿勢が変化していった」と語ります。会社の仲間や家族に支えられながら20年近くトヨタで活躍してきたA.Hのあゆみとは。