記事へのコメント105

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    tamachan429
    働き方

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    hachiame
    この記事を読んでいるとエンジニアとかデザイナーって「会社員」である必要がない気がしてきた。

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    hamacheese
    “その「会社の決まり」って、決めた人がどこかにいて、会社そのものではないんですよ。”

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    neofreudian
    こーゆー自分に全く関係ない記事でも面白くまとめて読ませることができるってスゴイ。仕事環境、こーしたら一番生産性が上がるという必要最低限をクリアしたら後は個人の要望に対応するしかないから…正解はないやろ

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    NOV1975
    年俸400万と600万と1000万でノルマのコード量が決まる、とかなら簡単なんだけど、実際には設計の難易度はコード量に比例しないし、品質もコード量に比例しない…

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    ytRino
    せやな…

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    mongrelP
    ざつだんではあるけどなるほど。なんとか会議についてはジョブ型で雇っておいてメンバーシップ的動きを強要されたのが一番アレじゃないかしら。

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    yuzumikan15
    みんなが面倒だと笑っていた「トリセツ」じゃん

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    tomo-blog
    二極化社会。その差は好きなこと▼ 日本のエンジニアって二極化しているなと思っていて。優秀で年間1000万円以上もらっている層と、35歳越えても400~600万円くらいで頭打ちになっている層の間がスコンと抜けている。

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    Lat
    今の支社長はむかし無茶苦茶仕事ができるプログラマで管理職になることを惜しまれた方だった。営業も元エンジニア上がりなのでなるほどと納得した。

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    yarumato
    “フリーのエンジニアの彼も自宅で仕事ができないタイプで、自分の住んでいるマンションにもう一部屋借りて、そこを仕事場にして毎日出勤してる。ちゃんとスーツとネクタイして(笑)。結局その方が集中できるって”

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    Akkiesoft
    増井さん、ヨッピーさんの記事のレギュラーっぽい感じに?(きのせいか?)

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    aceraceae
    パーティションや個室でプライベート空間が確保されているのは最低条件かな。フリースペースは考えごととかカジュアルな打ち合わせ用。飲み会は自由参加ならむしろあったほうがいい。

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    zrkw
    メモリ2Gのwin7で端末画面は1366x768というexcel2枚開くとメモリ不足になるクソ環境で効率もクソもない環境で頑張れていない現実

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    ayakohiroe
    なんだかヨッピーさんこざっぱりしてる。

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    lucifer_af
    「「エンジニアにとって良い環境」っていうのは「エンジニアにとって楽な環境」とイコールではない」

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    ifttt
    こうやって並ぶとやっぱりヨッピーって成功者の顔をしてるよな

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    hibikidcap
    自分がどういう環境で生産性が高くなるか理解しておくのは大事🙋‍♀️

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    otchy210
    マシンは標準でいいやつを配るとして、ディスプレイ・キーボード・椅子は、合計この予算の中で、って言って好きに選ばせると面白いと思う。椅子全振りのやつとか、8K 選ぶやつとか、色々出てきそう。

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    phakchi0830
    “労働基準法第36条が”

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    jmako
    トップコメに星つけてるのは、ニコニコ関係?焼きそば焼かされたってブログに書かれてたけど。社長が寿司食って対談してる記事も印象に残ってるw

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    rAdio
    『そもそも僕らは先行者利益がありましたからね。こうやってインタビューしてもらって偉そうなことを言ってますけど、今、僕と同じ実力の人がこのポジションまで来れるかっていうとやっぱり難しいんじゃないかと。』

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    MnMisato
    やりやすい環境は人それぞれなので、その「それぞれ」を阻害しないようにすること、自分はどういった環境なら効率よく仕事ができるのかを理解すること、自分の説明書を作って共有しておくこと

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    emt0
    フリーアドレスにフリースペースも日本だと何故かやるなら全部!ってなるから無茶苦茶になるよね。その辺は上にエンジニアが居ないから説得できないんだろうな。あと面倒くさがる総務辺り。

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    versatile
    versatile んー、写真がおおすぎて読みづらい。内容はなんか雑談だし、途中で読むのやめた

    2018/10/31 リンク

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    bc_rikko
    “「エンジニアにとって良い環境」っていうのは「エンジニアにとって楽な環境」とイコールではない”

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    makky55makky55
    なるほどー

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    akatakun
    手間暇かけたブラックな企画を楽しんでやれる人が最終的に伸びる。←わかる。強要はできんけど。成功談にはもはや付き物だと思う

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    pero_pero
    結局ITエンジニアに限らず快適な仕事環境は人それぞれなので、企業(あるいは部署)ごとの文化を作ってその文化に合う人をマッチングするのが最適なんだろうなとは思う

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    kazoo_oo
    なんか「飲み会の影響」あたりで話が繋がってないような。

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