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転職すべきか残るべきか

36歳女性です。 食品工場で正社員として16年間勤めています。 資格取得や講習会も色々と参加させてもらい、コミュニケーションが苦手ですが上司が道を切り開いてくれ今があります。 上司などが気にかけてくれたり、声をかけてくれたりして精神的に救われる事も多くありました。 役職も与えられていますが、性格的に断れないので雑用や休みの人の代わりに業務をするなど都合よく使われている部分もあります。 陰口や噂も多く神経をつかいます。 人数も多いので賑やかさに救われます、予定のない休みよりも職場にいる方が気持ちが救われる実感があります。 仕事に関しては5年後10年後勤まってるか不安で仕方ないです。 今回、月1回外部から来る人に転職のお誘いをされています。 転職先は少人数の営業事務職で、今より年収は少し下がり、通勤は現在は電車空いていますが、転職先は満員電車になります。 残業はほとんどないそうですが、自主的に出勤時間の1時間ぐらい前には出社して勉強をしたり仕事の準備をする社風だそうです。 社長からは「ずっとここにいていい」「会社は大きいから潰れることはない」と言われていて安心感があります。 転職先は頭が良さそうな人が多く、レベルの高い会社です。 転職予定の職場は、男の営業の人が2人(何度かお会いしていますが、真面目で誠実そう)しかいなくて、殆ど外に出ているので、私がオフィスに1人になる事が多いそうです。 仕事内容は、電話応対、発注やキットの作成送付、見積書の作成、週一外を回ってキットの回収などです。 現職の事務所は20人ぐらい居て、長年働いているので気心知れていたり、賑やかな環境なので、そこに居るだけで気持ちが暗くなりやすい私にとっては、気持ちが明るくなったり笑ったりする環境です。 人の目を気にして神経が疲れやすいのはあります。 転職先は3人しかいないので、落ち着いています。 周りの目がない分気が楽だけど、1人の空間で働く事が合ってるのか分かりません。 今の会社に残るべきか、それとも思い切って転職すべきか、皆さんのご意見を聞かせてください。

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  • ベストアンサー
  • kon555
  • ベストアンサー率52% (2084/3973)
回答No.3

 転職経験者です。  悪い事は言いません。その転職先はやめておいた方がいいです。今の会社に勤め続けるべきか、というのはまた別として、その誘いは断るべきです。 「残業はほとんどないそうですが、自主的に出勤時間の1時間ぐらい前には出社して勉強する社風」  この時点でアウトです。真っ当な会社ではありません。それは時間外労働であり、賃金が発生するものです。「指示はしていない、社員が自主的にやっているだけだ」という逃げ口上を作っているだけのブラック企業の可能性が高いですし、その自覚もないならコンプラ意識が低すぎます。  まず間違いなく使い潰されて終わります。  あとは細かい話ですが、満員電車はかなり心身が削れます。年収減や環境の激変、労働時間など含めて、かなりストレスが過大になると思います。  今の職に不安があるなら、転職エージェントやハローワークのキャリアカウンセリングなどを受け、一度相談してみる事をおススメします。またその際に、今誘いを受けている仕事について相談してみて、客観的な意見を聞くのもいいでしょう。  ただ、今の職に対する長期的な不安感で、衝動的に転職する事はやめましょう。かなりの確率で後悔することになります。

質問者

お礼

ありがとうございます。 現職に関しては何か人間関係で、辛い事や理不尽な事がある度に、辞めたいと思いながら働いてきました。 コミュニケーションや判断力、自己肯定感がないので転職活動をする自信もなく現職を続けてきました。 良い事もありますし、やりがいも感じています。 ただこの内気で前に出れない性格で、求められる事が増えていて、今後部下もつきます。 それで自分はこなせるのか不安で仕方なく、上司もいつ転勤になるかもわかりません。 それなら今声が掛かっているうちに…と悩んでいます。 転職先の所長は社外人として早く来るのは当たり前だし、勉強をするのも当たり前という考えに感じます。 一度転職の誘いを断りましたが、後悔を助長するようなメールがきました。 今回まだ人が決まってない(面接には何人か来ているが一緒に働きたいと思えない)とのことで採用なしの状態らしいです。 確かに、現職はガラガラで座れる電車です。 転職先は満員電車で電車に乗ってる時間も小一時間と長いです。 たまに平日の休みの日に、通勤時間帯の電車に乗る事がありますが、すごくキツいですね。 体調が悪いと更にキツいのも想像がつきます。 現職が色々と経営が危なくて、いつ人事異動になったり業務内容が変わったりしてもおかしくなく、それが不安だから逃げの転職でもあります。 ただ、長年いる職場を離れる事は辛いです。

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その他の回答 (7)

  • Granpa1969
  • ベストアンサー率23% (721/3123)
回答No.8

いろいろ回答が有ったと思いますので・・・ 1点だけアドバイス。 転職を考えるなら、他の選択肢を調べてからにしましょう。 今の環境から早急に脱出せなアカンほど切迫しては無いようですし。 最初から「二者択一」ってのは、高確率で選択を誤ります。 候補を出来るだけ多くして、じっくり考えて絞りこむようにしましょう。

質問者

お礼

ありがとうございます。 はい。 現職が初めての会社で思い入れと愛着があります。 社長もこれまで気にかけたり、良くしてくれました。 この会社で色んな成長をしてきた事も自覚しています。 人生の半分はこの会社で働いていて、同期とか後輩は辞めていった人が多いですが、私は辞めて新しい環境に飛び込む事が怖くて我慢してきました。 転職の多い友人からは、一つのところで長く働いてる事がすごいと言われます。 私からしたら転職して新しい環境に飛び込む事ができる方が凄いと思います。 辛い事も多くて辞めたいと何度も思ってきましたが、転職活動をするつもりがありませんでした。 それは、新しい環境への不安と、辞めなきゃ良かったと思ったら取り返しつかないことからです。 今回たまたま転職の誘いがあったから迷っているだけで、なければ続ける一択です。

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  • kon555
  • ベストアンサー率52% (2084/3973)
回答No.7

>>やはり自主的に早く出社することは〜と察するような言い方をされました。  今どきこんな会社がまだあるのだな、と感心するレベルのブラックですね。  もちろん最終的には貴方が決める事ではありますが、もし私が貴女の身内なら羽交締めにしてでも止めるレベルである、とは言っておきます。

質問者

お礼

何度もアドバイスをありがとうございます。 管理職なら自主的に早く出社するのは分かりますが、一般職ですしね。 あとこの会はタイムカードがないそうです。 残業は申告制で、理由を述べないとならないみたいです。 会社は人生の中で1番時間を費やす場所なので、私にとってウエイトが大きいです。 プライベートがボロボロですが、職場が楽しければ生き甲斐にもなります。 現職ではそうですが、異動が多くて良くしてくれる上司も、いつ異動になるか分からない状況に来ています。

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  • kon555
  • ベストアンサー率52% (2084/3973)
回答No.6

>>現職が色々と経営が危なくて〜逃げの転職でもあります。  別にコレは逃げではありません。真っ当な転職理由です。というか、このような事情なら転職活動自体は行った方が良いでしょう。  ただそれは、ハローワークや転職サイト、エージェントなどを使い広く情報を集めるところからスタートし、貴方が本当に納得できる会社を探すようにすべきです。会社では今まで通りしっかり働きながら、焦らずゆっくりとより良い環境を探す、という形です。  見つかったらラッキー、見つからなくても困らない、くらいのスタンスでゆるく始めてみて下さい。 >>社会人として当たり前  法律違反です。当たり前ではありません。国が定めた法律を守る事こそ『当たり前』の話です。  コレを当たり前と言う会社は、究極は儲かるなら犯罪を犯しても構わない、という会社です。絶対にやめた方がいいです。

質問者

お礼

ありがとうございます。 経営が危ないとは言い過ぎました。 数多くある事業所の中で、私のいる事業所だけが赤字で、人員を減らすために社員の事業所間の異動があります。 環境が変わる可能性があり、今の馴染みのある職場の人と離れる可能性があります。 転職がしたいのではなく、この機会に誘われてる所に行くべきなのか悩んでいます。 今回声が掛からなければ辞めたいと思いながらも、転職活動までするつもりはありませんでした。 やはり自主的に早く出社することはブラックなのですね。 元々の習慣とは言っていますが、新人がギリギリに来てたらどう思いますか?と察するような言い方をされました。 現職ではギリギリに出社しています。

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  • junyjj
  • ベストアンサー率21% (4/19)
回答No.5

こんにちは 私の個人的な意見として、参考程度にしていただけたら幸いです 質問内容を拝見してまず思ったのは現状のままで良いのでは?と思いました 理由として・・ 1 実務年数  *長く働ける理由や役職などもあることから、自分の強みが強固になっているように思えます  会社の将来性から、もしも自主退職ではなく会社都合の退職(倒産など)が起きても今まで積み上げてきた強みが自分の鎧になってると思いますよ 2 上司のおかげである今  *会社への恩返しとまではいかないまでも、上司の期待に力を貸してはいかがでしょう あなたの実績や能力があって、上司があなたを認め、必要としているからこそこれまであなたを上に押し上げてくれたのでは?  3 現職と転職先を比較して・・ *人間関係は現職は居心地がいい 転職先では? いいとは限らないし、もし少人数の会社で人間関係が悪く、その矛先があなたに向けられた場合、私なら耐えられません(私は経験者なんです) 通勤状況にもメリットが感じられない気がします 現職と転職先でのメリットとデメリットを比較してみてはどうでしょう 長々と偉そうなこと言ってすみません あなたの悩みがいい方向に向かうのを祈っています

質問者

お礼

ありがとうございます。 正直これまで、辛い事(大体が人間関係)があり辞めたいと何度も思ってきましたが、転職をしようと活動した事はありません。 辛い事もあるけど、人との会話や挨拶で救われてきました。 仕事が好きというより、職場が好きで休みの日よりも仕事をしてる事が好きです。 転職先の2人は何度かお会いしていて、話しやすかったり真面目そうにみえますが、何かあって本性が出た時は逃げ場がないですね。 今回転職を考えているのは、たまたま現職で転職先の方と関わりがあり、そこの営業事務が辞めるためです。 現職では資格を活かした仕事をしていますが、転職先はルーチン業務がメインです。 私は臨機応変や自分の判断で新しいことを提案したりするよりも、決められた事をこなす方が合っていると思います。 ただ長年勤めた会社を辞めることは、想像以上に決意が必要なこと、愛着があるんだと思います。 通勤もガラガラで座れる状態ですが、転職先は満員電車で今よりも電車に乗ってる時間は長くなります。 ただ、自分のコミュニケーション力や適応力が乏しくて、自分で転職活動をして正社員として採用は厳しいと自覚しています。 ここで5年後10年後、更にレベルアップを求められてやっていけるかも分かりません。 今の目先のことだけを考えたら現職に留まるのが良いと思いますが、5年後10年後を考えたらどうなのだろう…と見えない将来の不安をしてしまいます。 現職は体制を大きく変えるので、人の異動や業務内容も大幅に変更するとのことです。

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  • qwe2010
  • ベストアンサー率19% (2299/11556)
回答No.4

残るほうが良いです。 転職を誘われるのは、その会社では、新たに入った人が、勤まらなくて、やめてしまうからです。 満員電車の通勤もきついでしょう。 本当に良い会社なら、人はやめませんから、求人もありません。

質問者

お礼

ありがとうございます。 前任者が辞めたのは、長く勤めていたのに身内に不幸があり鬱病になってしまったそうです。

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  • Feb12
  • ベストアンサー率29% (720/2412)
回答No.2

小さな営業所で事務をしている人と話をしたとき、殆どの時間は一人で残って電話対応などしているが、1日を通してすることが少なくて、持ち込んだ本を読んでいる時間が長くて、仕事のやりがいも無く自分はこれでいいのか疑問に思う、みたいな話をしていました。 世の中には、そんなに暇で楽な仕事もあるのだと驚きました。 誘われている会社がどのような状況か分かり兼ねますが、先述の話と似たような所謂「お留守番」程度の時間が長い可能性も考えると、性格的にそれが合うかどうか、考えたほうが良いとは思います。 人のいる職場にいるほうが気持ち的に良い場合もある人なら、暇で楽な仕事というのは辛いものかもしれません。 現状に大きな不満がないのであれば、人間関係の問題はすべての職場であるものだと思って、そのまま働き続けたほうが良いのかな、と思いました。

質問者

お礼

転職先は暇ではなくて内職みたいな作業が多くて忙しいようです。 言われた事をする事は得意なのですが、自分で判断することを求められる業務や、リーダーシップな必要な業務は苦手です。 現職では今後自分で判断を求められる事が増えたり、部下が着いたりするので私にこなせるか不安で、それなら今声が掛かっているうちに転職をするべきなのかと思い悩んでいます。 職場に人が多いので、何か話をしたり挨拶をするだけでも、自分の中の辛い気持ちが改善されたりします。 逆に自分で自分の気持ちを上げる事ができないのがネックです。 転職先の2人の方とは気軽に話せる感じです。 長年勤めていて愛着がある事が転職への足枷になってる理由です。

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回答No.1

もちろん転職した場合最初の数日~数週間は疲労度が勝ってきついと思いますがそれこそ5年10年先を見据えたら転職は有りだと思いますね。転職の方が良いというメリットを今の時点で見つけるのは少し難しいと思いますが、逆にこのまま食品工場勤務を続けるリスクデメリットは多い気がして、まず身体的な疲労度は当然年齢と共に増してきますし、現職の社員さんや人間関係の良好さもこのまま継続という保証は無いです。ここが一番考えどこな気がしますをもちろん自分より若い世代もバタバタと入ってくるかもしれませんし会社が契約社員採用し始めたら解雇との不安やストレスも0ではないです。可能性としてレベルの話ですが工場職務の伸び代ってせいぜい知れてると思うので。なら新しい環境で心機一転スキルアップも良いんじゃないでしょうか

質問者

お礼

ありがとうございます。 現職は従業員数が900人で、福利厚生やコンプライアンスはしっかりしています。 転勤ありきの会社です。 転職先の会社は従業員数130人で、転勤はありません。 福利厚生も大企業並みで有給休暇も取りやすいそうです。 私の配属先は3人ぐらいのオフィスです。 現職では作業員ではなく、デスクワークが中心の食品表示の管理や労働衛生安全などの業務に従事しています。 上司や同僚もいつ異動になるかは分かりません。 現職で先のことを考えると業務内容でも不安が大きいため、そうなる前に声が掛かっているうちに転職をするべきなのかと頭では分かっていますが、長年の愛着があり離れる事が辛いです。 今回転職のお誘いがなければ自分から転職活動をする自信がないので、もう辞めたいと思ったり、やっぱりここに居たいと何年も思いながら続けてきました。 現職での立場も求められる責任も大きくなり(ステップアップ)、自分に勤まるか心配があり逃げの転職です。 転職先の良い面しか分かっていませんが、実際にお願いされる業務の説明は受けました。 私は人生の大きな決断をできずに、やらないという選択で現状維持をしてここまできました。 これまでも転職の誘いもありましたが、不安から環境を変える事ができずに、嫌な事があれば、あの時転職してれば良かったのかな?などと思う事もあります。

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