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就活サイトトップ企業検索メーカー良品計画(無印良品)
良品計画(無印良品)
公式
日系 メーカー
良品計画(無印良品)
3.7
お気に入り (17851人)

【感じ良い暮らしと社会の実現】
挑戦の原動力は、「社会や人の役に立つ」

良品計画は、「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良で最強な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

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【感じ良い暮らしと社会の実現】
挑戦の原動力は、「社会や人の役に立つ」

良品計画は、「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良で最強な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学部・学科における専攻内容をお書きください。(200文字以下)】◯◯学部・◯◯学科に所属しています。卒業研究では「持続可能なフードサプライチェーンの構築について」研究予定です。研究を深めるため、学科が主催する◯◯プロジェクトに参加しています。このプロジェクトでは、食品企業における持続可能なフードサプライチェーンの構築につ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】販売部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.TeamsのURLに入室 2.待機室にて待機 3.面接 4.退出 【質問内容】・自己紹介(1分間) ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・キャリアプラン ・長所・短所 ・逆質問 15分という短い時間であ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】販売部の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.TeamsのURLに入室 2.待機室にて待機 3.面接 4.退出 【質問内容】・自己紹介(1分) ・就職活動の軸 ↓その流れで ・なぜ良品計画を志望するか。 ・キャリアプラン ・チームワークを発揮した経験 ...
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企業情報

代表者

清水 智

所在地

〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル

設立日

1989年6月(登記上 1979年5月)

従業員数

20,795名(臨時従業員等 10,721名を含む/良品計画グループ)

店舗数

国内:683店舗 海外:729店舗

展開国・地域数

29

女性管理職人数

131名

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この企業に関する就活記事

  • 2020/04/16
    ワンキャリ編集部

    【3分対策:良品計画(無印良品)】カギは、良品計画の「思想」と、無印良品の「商品」を知ること。本選考の選考対策ポイント【21卒向け】

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回は、良品計画(無印良品)の本選考の選考ポイントをお伝えします。 社風から各選考のポイントに到るまで解説しています。選考前にぜひご一読ください。 ...
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代表者

清水 智

所在地

〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル

設立日

1989年6月(登記上 1979年5月)

従業員数

20,795名(臨時従業員等 10,721名を含む/良品計画グループ)

店舗数

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環境に配慮した商品の開発

無印良品は、「わけあって、安い」をキャッチフレーズとし、安くて良い品として1980年、西友の自社開発の経験を基に生まれました。商品開発の基本は、生活の基本となる本当に必要なものを、本当に必要なかたちでつくること。そのために、素材を見直し、生産工程の手間を省き、包装を簡略にしたことから、シンプルで美しい商品として長く人々から愛されています。

広がっている無印良品の活動

当社が展開する無印良品は、単なる製品の集まりではありません。くらしの些細な断片から地球規模の未来までを見通し、考え抜く気配りの集合体でありたいと思います。社会でいま起きている様々な課題に敏感に呼応し、「良心とクリエイティブ」からそれらをより良い方向に解決していくプラットフォームでありたいと願っています。この想いのもと、様々な活動に着手しています。

無駄をなくす取り組み(ReMUJI)

お客様に長年ご愛用いただいた商品(回収した商品の一部)や、ものづくりと流通の過程で発生する販売できなくなった商品をためておき、色を染め直すなど、新たな価値のある商品に再生させる取り組みです。

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