【学生時代に熱心に取り組んだこと】◯◯のアルバイトで新人育成に尽力し、離職率低下を実現した。当初、新人の早期離職が課題だった。私は「働き始めの不安や孤立感」が原因だと考え、居心地よく働ける環境を整えた。実際の接客を想定したロールプレイで成功体験を積ませ自信を育み、ミスで落ち込む新人には必ず声をかけ、笑顔でシフトを終えられる...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解き、問題の形式になれるように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機能食品事業部の部長クラス4名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明 研究所見学 面接 試験　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・研究内容について →深堀の質問5.6問（提出した研究概要を見ながらかなり詳しく鋭い質問が飛んでくる） ・他社の選考状況につ...

【説明会の具体的な内容】業界説明、勤務地、インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いジャンルに関わる製油会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】防錆シェアナンバーワン　【このイベントを通しての感想】インターンの前に事業や業界について知ることができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に製造しているもの、技術の仕事、製造の仕事に関する講義があった。そのあと工場内を歩いて回り、各工場の説明を建物の外から受けた。最後に座談会が行われ、各部門の説明や、関わる製品、具体的な業務内容から大学時代の専攻まで、幅広く話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】なし　【イ...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度、途中5分の休憩あり　【対策方法】ないです。内田クレペリン検査の概要を調べておくといいかもしれません

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員交流会→筆記試験（クレペリン検査）→GD→終了・解散　【GDのテーマ・お題】今後の日本企業に求められること　【GDの手順】各班4人に振り分けられ、スライドでテーマが発表された。 約30分ほど制限時間があり、ディスカッション終了後は発表があった。　【雰囲気】比較的穏やか。 ...

【学生時代に熱心に取り組んだこと】ゼミの他大学との討論会が挙げられる。3カ月の準備期間で、自分たちの立場を優位に示せる資料や条文を収集し、立論を作成した。その中で、一人ひとりの役割を明確にしたり、各々の進捗具合を定期的に共有することを意識し、チームで一丸となって取り組んだ。その結果、当日は準備の成果を発揮でき、弁護士の方か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・志望動機 →総合化学メーカーとして幅広い事業領域を持ち、ニッチかつ競争力のある製品を持っている点や高い営業利益率を維持している点に惹かれた。 ・入社後にやりたいこと →経理職。 ...