企業の魅力
お客様の課題解決に一気通貫で携わる。

アートフリークでは、お客様の抱える課題に深く向き合い、その想いを具体的な形にするデザインのプロフェッショナルとして活躍できます。展示会ブースやイベント空間、オフィス・ショールームの内装といったリアルな空間デザインに加え、カタログや映像、デジタルコンテンツ制作など、多角的なアプローチでクライアントのビジネスを加速させます。単なる作業者ではなく、企画・デザイン・施工まで一貫して携わることで、自身のアイデアが現実の空間として誕生する喜びを実感することができ、やりがいもひとしおです。常に新しいトレンドを取り入れ、デジタルツールを駆使したデータ分析やバーチャル空間の活用にも積極的。あなたの創造性と技術力を最大限に発揮できる、刺激に満ちた環境がここにあります。

個性を生かし、チームで創り上げる社風

アートフリークでの仕事は、決して一人で完結するものではありません。プロジェクトベースのチームや事業部としてのチームなど、全員で協力し合いながら一つの目標に向かって進みます。それぞれの専門性を持つメンバーが知見を出し合い、アイデアをぶつけ合うことで、一人では生み出せない最高の成果を追求します。チームワークを重視する文化は、困難な課題に直面した時にも、お互いを支え合い、共に乗り越える力となります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、自身の個性を活かしながら、大きなプロジェクトを成功に導く経験は、何物にも代えがたい財産となるでしょう。

大手クライアントと築く信頼と実績

アートフリークは、業界をリードする大手企業を数多くクライアントに持ち、そのビジネスをクリエイティブの力で支えてきました。誰もが知る有名企業の製品発表会や国際的な展示会など、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。高いレベルを求められる環境だからこそ、プロフェッショナルとしてのスキルが磨かれ、ビジネスの最前線で通用する「本物」の経験を積むことができます。難易度の高い課題にチームで挑み、クライアントの期待を超える成果を出すことで得られる信頼と達成感は、あなたのキャリアを確実に飛躍させるでしょう。

あなたの「好き」が「仕事」になる11職種

アートフリークの新卒採用では、多様な才能が輝ける5つのコース、計11職種を募集しています。

▼企画営業コース企画
①営業職
クライアントへのヒアリングから提案、納品まで、プロジェクトの全てを最前線で動かす存在です。
②プランナー職
空間デザインやイベントの根幹となる「企画」を生み出し、形にするクリエイティブな役割を担います。

▼空間デザインコース
①空間デザイナー
主に空間や什器のデザイン/設計業務を担っていただきます。
②テクニカル（実施設計）職
主に実施や製作に向けた実施設計を担っていただきます。

▼グラフィック・映像コース
①グラフィックデザイナー職
お客様の製品を直感的に伝えるキービジュアルの制作、企業紹介にまつわる映像コンテンツ、Webや製品パンフレット等、媒体を問わず様々なクリエイティブ制作を担っていただきます。
②映像デザイナー職
媒体を問わずプロモーションに関わる様々な映像コンテンツ制作をお任せします。

▼製作コース
①大工職
営業・デザイナーが企画設計した展示会ブースや建築物内装を実際にカタチにする、最終工程を担っていただきます。
②施工管理職
主にBtoBの展示会などの製作管理、会場設営をする施工管理業務をお任せします。

▼営業支援コース
①営業アシスタント職
企画営業職と二人三脚となり、クライアントとのアポイントのための資料作成や見積書作成やクライアントワークに関わっていただきます。
②制作ディレクター職
主にグラフィック（2D）ツール案件の進行・ディレクション業務を担っていただきます。

成長を加速する教育制度。未来を拓くキャリアパス。

社員一人ひとりの成長を支援する手厚い研修制度と多様なキャリアパスが魅力のアートフリーク。内定者研修（展示会視察・プランニング体験含む）から新入社員研修（ビジネスマナー研修、ベーシック研修）、マネジメント研修、E-ラーニング、社内勉強会、プレゼンテーション研修など、専門スキルとビジネススキルを継続的に高める機会が豊富に用意されています。営業からプランナー、デザイナーからクライアント担当など、個人の希望に応じた柔軟なキャリアプランも可能。平均勤続年数8年1ヶ月という実績は、社員が長く安心して働ける環境の証です

安定と安心の充実した福利厚生。

アートフリークでは社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生が用意されています。通勤手当（月5万円まで）や残業手当はもちろんのこと、お子さんをお持ちの方には、扶養手当（子5千円/月）、ひとり親手当（5千円/月）も支給されます。年間120日以上の休日休暇に加え、週休2日制（土日祝日/休日に出勤した場合は振替休日制度あり）、有給休暇（初年度10日、最大年20日）、慶弔休暇、年末年始休暇（12/31～1/3）も整備。育児休業制度や時短勤務制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）で、長期的なキャリア形成をサポートします

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