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リンクアンドモチベーションのES(エントリーシート)・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
478件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:16〜32問(15分)、非言語:20〜29問程度(15分)、性格検査:100問程度(30分) 【対策方法】BRIDGEという企業オリジナルのwebテストで、簡単な知識問題と性格試験であった。一般的な知識を問う問題のため、対策等は必要ないかと思われる。この...
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】当初より、自らの専門領域(組織人事)×将来のキャリア(経営に触れられる職)を考えたときにピッタリの企業であったため、とても興味があった。しかし知名度や評判(宗教くさい、やばいなど)によって非常に迷っており、むしろマイナスな印象を持っていた。選考を通してサマーインターンや面談を繰り返すうちに、社員の方...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス(歌舞伎座タワー)に到着後、エントリーマネージャーと対面での面談を行い、別室に移動して社長と面接を行う。面接を終えた後、エントリーマネージャーと話をしている中で合格が告げられた。その後写真撮影や人事部の方とお話をして帰宅した。...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーからLINEにて送られてきたURLを踏み入室、雑談ベースでの面接後、退出。 【質問内容】質問)学生時代に頑張ったことから、幼稚園〜大学生までの人生についての質問、リンクアンドモチベーションで実現したいことはなにか...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーよりLINEにて送られてきたURLを踏んで入室、その後雑談ベースで面接を行い、退出。 【質問内容】質問)学生時代に頑張ったこと、今の研究テーマ、中高の部活動など人によって様々。 回答)自ら立ち上げた学生音楽フェ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸大学 | 文系
【経緯】インターンシップの振り返りから、本格的な選考対策への説明。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてきたLINEからURLが送られて来る。それを踏んで入室。 【質問内容】インターンシップの振り返りから、これからの選考プロセスについての説明、学生時代に力を入れたことのヒアリングから就活相談、最近の趣味など...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

27年卒 UNiTE / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスが入っている歌舞伎座タワーの上階会議室に到着後、好きな席に着席し、説明が開始される。その後決められたグループに移動し、ワークを開始する。2日間のワークの後、チームメンバーのお互いへのFBや役員への質問会、座談会が開催される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコン...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸大学 | 文系
【経緯】サマーインターンシップの参加が決定したため、それにおける目標や意義の設定。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLを踏んで入室、面談後LINEを交換し、退出。 【質問内容】質問)サマーインターンシップにおいて達成したい目標や意識することはあるか? 回答)まずはリンクアンドモチベーションという会...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入社後、企業の概要説明とインターンシップの目的の説明。そのがブレイクアウトルームに分かれアイスブレイク後、テーマを発表され、ゲームを行い、優勝チームを競う。 【GDのテーマ・お題】次世代のビジネスリーダーに求められる力について。経営シミュレーションゲームで、買収や合併、技術向...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)自己紹介 (2)グループディスカッション (3)今後のご案内(参加インターンシップの選択) 【GDのテーマ・お題】次世代のビジネスパーソンに求められる力について 【GDの手順】・チームビルディング(アイスブレイクとチーム名決定) ・テーマ発表 ・ブレイクアウトルームに分かれ、...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 本選考

神戸大学 | 文系
【内容】(1)会社概要説明  (2)ワークショップ(グループディスカッション)    テーマ:これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る  (3)インターンシップ紹介  (4)適性検査 グループディスカッションは体験会であり、最後に受験いただく適性検査で合否がつく。 【注意した点・感想】・グループディス...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 RISE / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】近くの空港で集合し、長崎まで飛行機で向かった。長崎空港からはバスで会場まで向かい、ハウステンボス内の建物でワークを行った。4日間、施設見学を含めてワークを行い、5日目は移動日であった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はハウステンボスの組織コンサルティングで、エンゲージメ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が達成したい社会のビジョンと会社のビジョンが一致していたため、第一志望として考えていた。インターンや面談を通して、熱量の高い人が多く、またコミュニケーションも取りやすかったため、人にも魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンが...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前にリクレーターと集合し、最終面接前に簡単な確認を行った。 【質問内容】自己紹介した後、その内容について深掘りの質問がされた。学生時代の内容に限らず、出身地や出身高校についての質問、家族構成や家族はどんな人か、強みと...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】役員面接を受けて、最終面接に対して修正すべき点や最終面接で特に聞かれる点を対策した。リクルーターだけでなく、選考の関係ない役員と人事の責任者との面談も設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートでの実施。 【質問内容】最終面接で聞かれることには共通性があり、その対策として、志望理由だけでなく、...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 役員(二次)面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetでの実施。 【質問内容】まず、自己紹介が求められ、自己紹介に基づいて質問がされた。自己紹介で行った学生時代に力を入れたことについて30分ほど質問がされ、その後志望理由について話した。また、最後に逆質問の時間が取られた...
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27年卒
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】リクルーターと作った志望理由に対するフィードバックをもらう、入社後の生活をイメージする、事業を理解することを目的としていた。そのため、自分自身の志望理由を述べる、面談相手の志望理由、会社の福利厚生や制度、そして、現在の仕事や会社に対する思いを聞いた。 【注意した点・感想】選考には関係ないと考えていたため、聞きた...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接が鬼門とされていたので、志望理由の整理が中心であった。面談は1度ではなく、4回ほど行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートでの実施。リンクは、リクルーターからのLINEで送られる。 【質問内容】人生の振り返り、ターニングポイントはどこか、どんな人物であったかなどが聞かれ、自分自身が大...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員。中途社員の方で外資コンサル出身の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートでの実施。リンクは事前にリクルーターからLINEで送られる。 【質問内容】まず、自己紹介があり、それを起点に深掘りの質問がされる。面接官によって異なると思うが、私は自己紹介で...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】9月上旬にハウステンボスで開催されるサマーインターンに参加し、その際に選考希望した。インターン参加者は一次面接の前にリクルーターの面談があり、一次選考以降の選考も見越して、自己紹介や面接対策を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで行われる一般的な面談である。 【質問内容】自分自身の自己紹介だ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと少し話す→面接→結果→社員さんにお祝いしてもらう 【質問内容】どんな家族構成か、どんなふうに育ったか。 両親は自分にとってどんな存在か、両親から自分はなんと言われることが多いか? 今までどんな組織の課題に直面して...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】最終面接前の役員面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと経験で苦労したこと、その苦労をどう乗り越えたか(学生時代に力を入れたこと経験は集団で何かを成し遂げたことが望ましい。) 自分の意思決定のくせ 大学で学んでいること、研究内容 志望動...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】年金制度はどうなっているか? →国民年金のみで、iDeCoは個人に委ねられている。 株式所有について会社としての規制はあるか? →株式所有を会社として制限する決まりはない。ただ、一般的に守秘義務は存在するし、インサイダー取引になるようなこ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】熱さ・強さ・気持ちよさ・賢さの観点から評価される。 学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと経験で苦労したこと、その苦労をどう乗り越えたか(学生時代に力を入れたこと経験は集団で何かを成し遂げたことが望ま...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分将来実現したいビジョンに1番近いのがリンクアンドモチベーションだったから。 ファーストキャリアでここを選択することで、自分の将来のキャリアの幅が広がると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定者プロジェクトがある。早期に内定者懇親会がある。月...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと経験で苦労したこと、その苦労をどう乗り越えたか(学生時代に力を入れたこと経験は集団で何かを成し遂げたことが望ましい。) 自分の意思決定のくせ 大学で学んでいる...
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27年卒
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内定

27年卒 5days Job / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】飛行機で移動 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスが抱える組織課題の解決に挑む、宿泊型のプログラム。 5日間をかけて行う内容は、企業情報のインプットから組織サーベイ分析、社員インタビューなど、実際のプロジェクトと同レベル。 「モチベーションエンジニアリング」を学...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 集団面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どんな目標を掲げているのか、学生時代に力を入れたこと経験の中で苦労したこと、苦労したとをどのようにして乗り越えたか、学生時代にしてきた意思決定、その意思決定の理由。 集団面接な...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】体験会の時はあらかじめ発表されていたが、今回は当日に発表される。 【GDの手順】あんまり覚えていない。 そこまで突飛なGDではなかった記憶がある。 でもフェルミやケースというようないわゆるガチガチコンサルのようなお題ではなかった感じがする。 【GDが始...
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27年卒
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内定

27年卒 説明選考会 / 本選考

京都大学 | 文系
【内容】企業説明 GD体験会 適性検査 【注意した点・感想】リラックスしてGD体験に臨むこと。 適性検査と言っても、主に性格検査なのでそこまで気張ってやる必要はない。テーマもあらかじめ教えられているため、そんなに心配する必要はない。会社のことを知るきっかけになる。
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27年卒
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27年卒 二次選考 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の経営企画の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と学生が軽く自己紹介をした後、学生のガクチカ⇒面接官の深掘りを2セット行った、残りの時間は逆質問に充てられる。 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと?なぜその施策か?今振り返ると、その施策以外にその問題にはどの...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と選考会が合体した形式。会社説明の後GDがあり、その後座談会もある。 【GDのテーマ・お題】常勝チームの秘訣とは? 【GDの手順】全体の議論15分  発表1分 自分のチームは以下のような時間配分だった。 前提確認 6分 アイデア出し 6分 まとめ 3分 【プレゼン時間の...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する大量の定性、定量両面の資料が与えられ、その会社の課題を特定し改善のための施策提案を行う。 チームは運営から割り振られる。 1日目午前が会社説明と組織運営に関する座学、1日目午後~2日目午前でグループワークを行い、2日目午後に各班が8分間プレゼン...
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27年卒
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで取り組んだ経験を教えてください。どのようなポジションでどのような課題に直面しどのように解決したのか教えてください(400) 】私はサークル創設時から現在まで会長として組織運営とゲーム制作に尽力してきました。特に力を入れたのは、プランナーとして参加した大規模RPGゲームの制作です。制作当初、ゲームイメ...
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27年卒
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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明や業務説明を簡単に受け、インターンの内容と選考について詳細に説明された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的なコンサルのイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と筋が通ったプロダクトを提供していて、エンジニアもしっかりと活躍している。 【このイベントを...
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26年卒
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】20問(1時間) 【対策方法】企業オリジナルなので特に有効な対策はないように思うが、一般的なwebテストを練習すればよいと思う。
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26年卒
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26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。自分の軸と会社のビジョンが近く、かつ解決方法が自分の望む形に近かったからです。社員様方の雰囲気が暖かいことや、待遇が良いことも承諾の理由です。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンがあります。 【採用人数・倍率】80人 ...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後リクルーターの方と最終確認の面談を行いました。その後別室に移動し面接を行いました。 【質問内容】■質問 大学での研究内容について説明してください。家族から受けた影響は何ですか。 ■回答 研究内容と自分の役割に...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】これまでの面談の続き 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接に向けての軸や考えの整理をしました。企業と自分の4Pを考え、第一志望群の5社の順位付けを行うことをしました。リクルーターからの質問を繰り返しもらうことで改めて自分の就活軸の整理を行っていました。 【雰囲気】前提として、こちらの意...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 自慢できる経験を教えてください。自分の強みと弱みを3つ教えてください。周りの人と比べて自分が劣るところを教えてください。 ■回答 修士1年のとき国際学会で自分の研究を発表したことを話しまし...
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26年卒
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【質問内容】■質問 エンジニアとコンサルタントのどちらで選考を進めていくか迷っています。OBの方の就活時代の話をお聞きしたいです。 ■回答 OBの方がITエンジニアに意思決定した経緯を詳しくお話していただきました。 【注意した点・感想】自分がITエンジニアかコンサルタントのどちらに進むかを決めるための材料を集める...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接を合格するとリクルーターが付与されます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 お互い自己紹介をしましょう。現状の就活軸はなんですか。 ■回答 お互いの自己紹介にほとんどの時間を使いました。幼少期から詳しく話しました。当時の軸を話して、今後より軸を具体的にしていこうとい...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITエンジニア、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 今日はどのような目的で参加しましたか?組織で取り組んだことは何ですか?課題に対してどう取り組みましたか? ■回答 御社のことをほとんど知らないため、知るために来ました。 ...
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26年卒
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26年卒 説明会 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】説明会 【注意した点・感想】ほとんど企業のことを知らない状態で参加したため、説明会を注意深く聞きました。座談会もあるため、他の方の質問やそれに対する回答から、企業のことを深く知ろうと注意しました。座談会でしか感じ取れない現場社員の方の雰囲気も見ていました。
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者5〜6人で1チームとなり、企業の組織課題を解決するための戦略立案を行いました。初日は現状分析と仮説立て、2日目に施策立案・プレゼン準備を実施。最終日は社員の方へ提案を行い、実現性と一貫性の観点でフィードバックをいただきました。実践的で学びの多い内容でした。  【ワーク...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームでゲームの内容が紹介され、そこから各チームのブレイクアウトルームに移動した 【GDのテーマ・お題】オリジナルゲームにて収益を最大にする 【GDの手順】4ターンに別れており、各ターンで持っているお金を用いてM&Aや情報の購入を行って収益の最大化を目指した 【雰囲気】ゲームなこともありみ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームからブレイクアウトルームに移動されテーマが発表された 【GDのテーマ・お題】カラオケの売り上げを上げる 【GDの手順】前提の確認をして、現状分析、ターゲット策定、施策の発散、評価をして最後に発表のためにまとめる時間をとりました。 【プレゼン時間の有無】端的に結論から発表をすることを意...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば、簡単にクリアできる難易度でした
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント役の方にコンサルティングをしました。1チーム6人で、2日間の日程です。クライアント役の方へのヒアリングが定期的に何度も行われ、それに対して提案を行います。最後はプレゼンテーションを伴ったプレゼンがあり、優秀チームが選出されました。 【ワークの具体的な手順】架空の...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン受験 【GDのテーマ・お題】企業のM&A 【GDの手順】グループホールディングスを割り当てられ、各事業会社に対して研究開発費や設備投資、あるいはM&Aなどをしてグループ利益最大化を目指す、模擬プログラム。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】会社概要とインターンシップの設計意...
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27年卒
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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていません。 【対策方法】特定の対策は特にしていません。他のWEBテストの対策をしていればカバーできると思います。
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】組織で働く人たちがいきいきと力を発揮できる環境をつくる仕事に、大きな価値と面白さを感じました。リンクアンドモチベーションでは、社員の方々が人の感情や価値観に寄り添いながら成果を生み出しており、自分の理想とする世界が実現できる場所だと思い、入社を決めました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に入退出 【質問内容】これまでの人生経験全般について、どんな家族のもとで育ったのか 海外経験やインターン経験を通して感じたことについて 入社したら挑戦してみたいことや、会社の可能性・課題だと思うことについて 趣味や熱中しているこ...
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26年卒
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出 【質問内容】当社に興味を持ったきっかけについて 大学時代に努力したこと、挫折経験 どんなことに喜びを感じるか(喜怒哀楽をどのタイミングで感じてきたか) どんな家庭で育ち、どんな子どもだったのか、今に至るまで自分自...
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26年卒
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出 【GDのテーマ・お題】主に自分自身の経験について 【GDの手順】社員さんがファシリテーションをしてくださり、いくつかの質問を1人ずつ投げかけられる。深掘りもされつつ、1回答5分程度だったと記憶しています。 【選考官からの質疑応答の有無】上記の通り、ありました。 【選考官...
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26年卒
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内定

26年卒 2days SPiRAL / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】実務に近いコンサルティングを体験する2日間でした。「人と組織の課題」に本格的に向き合う内容で、思考体力やチームワークが求められる印象でした。1チーム5人前後のうち、GDを経て次の選考に進めるのは1~2人ほどというイメージです。 【注意した点・感想】2日間という短期間で成果を出すため、チーム内での役割分担や議論の整理...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就活を終了すること 【内定後の研修など】内定者バイトはあるらしい 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】組織経験のある人が多い
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LM代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着しリクルーターと雑談→面接→選考終了 【質問内容】就活に関することで言うと志望動機が聞かれた。その他は雑談が中心であった。例えば幼少期どんな子であったか、中学時代にはどんなことに力を入れていたのか、高校では〜の...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LMの取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】これまでの人生で力を入れたこと、これまでの人生でもっとも苦労したこと、志望動機、就職活動の軸 回答に対して深掘りがかなり激しくされた。 回答としては前回面接とずれがないように一貫性を持った回...
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→選考終了 【質問内容】インターンシップの感想、学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活軸 各回答に対して深掘りをされた。時間が30分と短いので深掘りは厳しくなかった。 回答はインターン選考で回答したもの...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 2days インターンシップ / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:チームビルディング→インプット→ワーク 2日目:ワーク→発表→質問会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションクラウドのデータを用いて組織変革施策を提案する実務形式のものであった。実際の顧客のデータを用いて現状を分析し、課題を特定していくのが主な内容だった。途...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。シミュレーションゲームについての動作確認などオリエンテーションがあり、その後実際に作業していく。 【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲームを5-6人1組のチームで議論、戦略を立てる。 【GDの手順】チーム対抗で経営シミュレーションゲームに取り組んでいく。 ゲームで...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま説明を受けた後にGD。発表と軽く質疑応答をしてFBを受ける。 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件を整理してまとめろ。 【GDの手順】前提:「コンサルタント」の定義、や今回は新卒に絞って考えることにした。 時間配分:議論の道筋を考える 議論:コン...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社(特定の企業)に対して新規事業を提案。 1日目午前 会社説明会 1日目午後 議論を開始。会社の役員役に扮した社員とヒアリングをする時間がある。 2日目午前 議論を続ける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。 2日目午後 プ...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社を決意したうえで最終面接を受けたため承諾は確定していた。事業内容や環境・待遇すべてを考慮しても納得のいく選択だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、マーチ 【自分以外の内定者の属性...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーが迎えにくる→待機室→面接 【質問内容】志望理由などは一切聞かれず、ほとんど雑談だった。挫折経験だけ唯一聞かれた。他は地元の話や高校のときの話、家族の話など幅広く雑談をした。ある程度今までの面接から情報を仕入れてくれ...
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26年卒
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】志望理由やビジョン、学生時代に力を入れたこと、強み・弱みなど。とくに志望理由の部分を重点的に深掘りされた。自分は将来どんなことを成し遂げたいのか、そのフィールドとしてなどこの企業を選択するのか、この...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年上な印象 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み・弱みなど基本的なことを聞かれた。最初は趣味などのかなり雑談ベースで入り、そこから話を広げていくかたちだった。面接というよりもその人自身のパーソナルな部分を...
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26年卒
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【GDのテーマ・お題】メンバーのモチベーションを上げるための施策 【GDの手順】前提確認→発散→収束→発表という基本的な流れで進んだ。役割や時間配分なども話し合って協力して進めた。 【プレゼン時間の有無】3分くらい 【選考官からの質疑応答の有無】軽い質問がある ...
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26年卒
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問くらい 【対策方法】一般的なSPIの参考書などで対策を行う。そこまで難しくはない。
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26年卒
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内定

26年卒 Spiral 2day internship / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインプラットフォーム上で2日間行う。基本的にグループワークを行い、2日目の最後に発表をして終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティングに挑戦し、組織変革のリアルを体感する。6名ほどのグループでどこに課題があるのか(特にどこ...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】組織人事の領域にそもそも興味があり、就活をしていた点でマッチしていた。 また、役員の方とお話しした時にとても楽しかった。他の社員の方も会社を好きで、今を楽しんでいて、自分もこの会社なら好きになれそうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接(社長面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスでリクルーターと会って30分ほど話してから、社長面接を迎える 【質問内容】面接という形をした、自己紹介をしているみたいであった。 出身や趣味、普段のバイトなども聞かれる。 その大学に入った理由や、今までの意思決定につい...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接(役員面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを用いて面談する 【質問内容】質問 雑談ベースの中で学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれていく。また、強みなども聞かれる。行動に至った意思決定について論理的に聞かれていった。 回答 大学生活の中で...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。 【質問内容】学生時代に何を取り組んで来たのか? なんで入りたいのか。 一般的な学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれるが、雑談ベースに近い形で聞かれる。 学生時代でチームで取り組んできたことや、組織で取り組ん...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップを受け、その後の選考に乗れる合格通知が届くとリクルーターがつく。 インターンシップ6名グループのうち、2.3人が選考に乗れるような体感を 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使う。特に選考には関係ない。 【質問内容】面接ではないが、かなり今までの自分の人生について聞かれる。自...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題の解決ワーク。リンクアンドモチベーション独自のシステムの活用や、社員へのインタビュー、最終アウトプットはハウステンボス社長に対して、など他社のインターンシップに比べてリアルな業務体験ができた。 【ワークの具体的な手順】1日目:移動、アイスブレイク、課...
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27年卒
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就活の軸とみている業界 →正直にみていた業界すべてを話した。 ・インターンシップの志望動機 ・逆質問 逆質問の時間は「モチベーション」という目に見えないものをど...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】企業独自の性格診断「BRIDGE」 【対策方法】性格診断はありのまま。 言語、非言語はかなり時間がタイトだったが合格したのでボーダーは低いと考えられる。
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】口外禁止と伝えられています。 【GDの手順】簡単な自己紹介 お題の発表 ディスカッション 代表者1名による発表 社員さんによる全体FB 今後の案内 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【プレゼン時間の有無】1分程度代表者1名 ...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後、時間になったら案内される。 【GDのテーマ・お題】口外しないように言われてたため、お伝えできません。 【GDの手順】①自己紹介:お互い名前と好きなことなど、簡単にアイスブレイク ②グループディスカッション ③全体に対するフィードバック ④今後のご案内 【GDが始ま...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題について、コンサルティングワークを行う。 実際にハウステンボスの中に入って現場を見れるため、よりリアルなワークになっており、現場の方にもヒアリングの時間が設けられている。 独自の組織データを扱い、課題解決を進めていく。 【ワークの具体的な手順】一...
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27年卒
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、時間になったら入室。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どんな大人になりたいか ・将来成し遂げたいこと 自分個人について、過去、現在、未来と色んな角度から質問されます。 よくある学生時代に力を入れたことだ...
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】企業独自の性格診断「BRIDGE」 【対策方法】特に対策はありません。 性格診断のため、素直に自分の性格を回答するのがよいかと思います。
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。シミュレーションゲームについての動作確認などオリエンテーションがあり、その後実際に作業していく。 【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲームを6人1組のチームで進めていく。 【GDの手順】チーム対抗で経営シミュレーションゲームに取り組んでいく。ゲームでは、ある選択をす...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。説明を受けた後にディスカッション、その後発表してFBを受ける。 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件は何か。 【GDの手順】前提確認:コンサルタントの定義、必要な要件の定義 時間配分・方針策定:コンサルタントの業務フローを整理して要件を整理する 結論:要...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業に対して新規事業を提案するワーク。1日目午後と2日目午前に会社の社員役に扮した社員とヒアリングをする時間があり、ヒントをいただける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。2日目午後にプレゼンテーションと軽い表彰があった。 【ワー...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲーム 【GDの手順】詳細を記載することはできないが、チーム対抗の形で経営シミュレーションゲームのようなものに取り組んだ。 【雰囲気】積極的に発言する人が多い印象でした。 【注意した点・感想】ゲームとしての完成度が高く、単純に楽...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件はなにか 【GDの手順】・前提確認:コンサルタントの定義、必要な要件の定義 ・コンサルタントの仕事とその障害:業務フローごとに ・結論 【プレゼン時間の有無】代表者が発表 【選考官からのフィードバックの有無】講評・解説...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する施策提案の形式でした。1日目の午後と2日目の午前の間で、社長役の社員さんと複数回のヒアリングを行いながら、グループで課題の深堀、施策の検討、資料の作成を進めていきました。2日目の午後にプレゼンテーションと表彰がありました。 【ワークの具体的な手順】・課題の深...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、待機室で待機していた 【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションで他社よりも売上をあげよ。 【GDの手順】自己紹介をメンバー同士でしました。 そのあと、資料の読み込みを行いました。 シミュレーションゲームの内容が今までに見たことない内容でした。 【GDが始まる前のアイス...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が一通りできていたら問題なく解けると思います。
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の社長が組織改革に関して悩んでいた。 それを解決するために、ヒアリングを何度も繰り返して、仮説検証を何度も行った。 最後には、それぞれのチームでコンペを行い、社長役の方に、どのチームが愁傷化を決めてもらった。 【ワークの具体的な手順】議論→ヒアリングの繰り返し...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】事業にオンリーワン性を感じた。また、その事業と自分の価値観に親和性があると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】希望者には有償インターン 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】90人程度採用すると聞いている 【内定者の採用大学・学歴】幅広い、旧帝大がボリューム層だと感じた ...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入室して、面接官を座って待つ 【質問内容】雑談のような形だった ・研究内容 ・大学の生活を研究、サークル、遊びどのくらいの割合で力を入れていた? ・家族構成と親の仕事 ・家族から受けた影響と形成された価値観 ・入社...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことメインの深堀だった ・なぜそれを頑張った ・そのなかで一番困難だったことは? ・この経験において後悔はある? 就活の軸は? 大学の研究内容について教えて? ・なんで研究...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接に向けた準備のため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分史を社員さんの分をみたあとに、自分の分を発表する。 そして、その自分史を深堀してもらう。その自分史を基に、二次面接に向けて話すこと整理していく。 またこの面談は数回行い、二次面接に向けて徹底的な準備を行う。 【雰...
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方、男性で30代だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでそれを頑張ろうと思ったの? ・そのなかで一番大変だったことは 自分史とその深堀 ・なんでその大学にしたの? ・高校の頃の部活は...
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26年卒
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20題くらい(20分)、非言語20題(30分程度) 【対策方法】企業オリジナルのため、対策方法は特にない。心配な人は協力を仰ぐといいだろう。
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26年卒
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインんためなし 【GDのテーマ・お題】ある架空の会社があり、その会社の社員の意見をヒアリングし、会社の人事制度をどう変更するかを話し合う 【GDの手順】資料が渡され、それを読んで話し合う。 そのあとに代表者一人が発表し、社員の方からフィードバックを頂く。 【プレゼン時間の有無】代表...
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