Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
Submit search
EN
Uploaded by
Naohiko Konno
PDF, PPTX
791 views
経験者向けキャリア支援プログラム
Career seminar slide show.
Career
◦
Read more
1
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download as PDF, PPTX
1
/ 23
2
/ 23
3
/ 23
4
/ 23
5
/ 23
6
/ 23
7
/ 23
8
/ 23
9
/ 23
10
/ 23
11
/ 23
12
/ 23
13
/ 23
14
/ 23
15
/ 23
16
/ 23
17
/ 23
18
/ 23
19
/ 23
20
/ 23
21
/ 23
22
/ 23
23
/ 23
More Related Content
PDF
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
by
Mamiko Tsuda
PPTX
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか問題提起と解決方法
by
Yoshiaki Shinji
PPTX
HRサミット講演用 新卒採用の課題とヒント(はじめに部分)
by
Yoshiaki Shinji
PDF
コンセプトから実現へ 〜 仮説検証型開発のポイント〜
by
Takeshi Kakeda
PDF
ジュニアビジネス研究会第24回アジェンダ
by
Yasuhide Ishigami
PDF
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
by
Mamiko Tsuda
PDF
企画書作成術|江戸っ子社長会セミナー(2013.01.08)
by
取締役
PDF
効果が出る「仕事の教え方」
by
Mariko Hayashi
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
by
Mamiko Tsuda
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか問題提起と解決方法
by
Yoshiaki Shinji
HRサミット講演用 新卒採用の課題とヒント(はじめに部分)
by
Yoshiaki Shinji
コンセプトから実現へ 〜 仮説検証型開発のポイント〜
by
Takeshi Kakeda
ジュニアビジネス研究会第24回アジェンダ
by
Yasuhide Ishigami
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
by
Mamiko Tsuda
企画書作成術|江戸っ子社長会セミナー(2013.01.08)
by
取締役
効果が出る「仕事の教え方」
by
Mariko Hayashi
What's hot
PDF
131116 第1回起活会(起業論派生企画)資料
by
Shigeatsu Muranishi
PDF
採用を支える技術
by
Mamiko Tsuda
PDF
140621 起業論企画part2 slideshare版
by
Shigeatsu Muranishi
PDF
採用にまつわるエトセトラ
by
Mamiko Tsuda
PDF
ジュニアビジネス研究会第25回アジェンダ
by
Yasuhide Ishigami
PDF
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)
by
Yohei SUZUKI
PDF
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
by
Mamiko Tsuda
PDF
21-03-25 オープンイノベーションを実現に導くための人材発掘と人材育成の仕組みづくり
by
忍 寺門
PDF
起活会 01Booster パネルディスカッション
by
Shigeatsu Muranishi
PPTX
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ
by
Kouki Kawagoi
PDF
【新しい採用モデル】ビズキャン紹介
by
Partner of stars co., ltd.
PDF
2017年11月15日最先端ビジネスで人生にイノベーションを
by
Hideyuki Sugawara
PPTX
Lean Startup with large corp
by
technopreneurjp
PDF
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案
by
2G _KSK
PPTX
若手アトツギ向け新規事業基礎講座(考え方編)
by
Takuto Nakamoto
PDF
新規事業アイデア発見ワークショップ配布資料
by
企画経営アカデミー
PPTX
心理的な安心感をプロダクトに取り入れるために役立つ10のポイント
by
MILI-LLC
PPTX
EntrepreneushipSEvsJP起業マインド白熱教室150325
by
Kazuhiko Kawasaki
KEY
サービス開発者の読書会「リーンスタートアップ」#1 2012.7
by
Hiroshi Tsukamoto
PDF
110215_bratech岩崎_九工大講演
by
正明 岩崎
131116 第1回起活会(起業論派生企画)資料
by
Shigeatsu Muranishi
採用を支える技術
by
Mamiko Tsuda
140621 起業論企画part2 slideshare版
by
Shigeatsu Muranishi
採用にまつわるエトセトラ
by
Mamiko Tsuda
ジュニアビジネス研究会第25回アジェンダ
by
Yasuhide Ishigami
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)
by
Yohei SUZUKI
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
by
Mamiko Tsuda
21-03-25 オープンイノベーションを実現に導くための人材発掘と人材育成の仕組みづくり
by
忍 寺門
起活会 01Booster パネルディスカッション
by
Shigeatsu Muranishi
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ
by
Kouki Kawagoi
【新しい採用モデル】ビズキャン紹介
by
Partner of stars co., ltd.
2017年11月15日最先端ビジネスで人生にイノベーションを
by
Hideyuki Sugawara
Lean Startup with large corp
by
technopreneurjp
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案
by
2G _KSK
若手アトツギ向け新規事業基礎講座(考え方編)
by
Takuto Nakamoto
新規事業アイデア発見ワークショップ配布資料
by
企画経営アカデミー
心理的な安心感をプロダクトに取り入れるために役立つ10のポイント
by
MILI-LLC
EntrepreneushipSEvsJP起業マインド白熱教室150325
by
Kazuhiko Kawasaki
サービス開発者の読書会「リーンスタートアップ」#1 2012.7
by
Hiroshi Tsukamoto
110215_bratech岩崎_九工大講演
by
正明 岩崎
Viewers also liked
PPTX
CAN-Japan 新しい気候目標に向けての提言
by
Naoyuki Yamagishi
PPT
目標達成方法
by
Isamu Saito
PPTX
02 教育目標
by
東京大学医学系研究科医学教育国際研究センター
PDF
プロジェクトを成功させて豊かな世界に。パラダイスウェア事業計画 201505
by
Masayoshi Hashimoto
PPTX
目標と達成
by
junji44
PDF
エンジニアのキャリアパスを考える 川村
by
wakamonog
PPTX
事業計画書 テンプレート
by
Kounosuke Ozeki
PPT
良い事業計画書と悪い事業計画書
by
Shohei Sakamoto
PDF
中の下のエンジニアを脱出するための目標設定
by
空宙 小笠原
PPTX
12 Step Goal-Setting Process-Brian Tracy
by
Sanath Dasanayaka
PDF
目標を達成するための技術「PDCFAサイクル」を学ぶ 先生:永谷 研一
by
schoowebcampus
PPTX
Goal Setting PowerPoint
by
emurfield
PPTX
Goal setting ppt
by
Techila Solutions
PPT
GOAL SETTING POWERPOINT
by
Andrew Schwartz
CAN-Japan 新しい気候目標に向けての提言
by
Naoyuki Yamagishi
目標達成方法
by
Isamu Saito
02 教育目標
by
東京大学医学系研究科医学教育国際研究センター
プロジェクトを成功させて豊かな世界に。パラダイスウェア事業計画 201505
by
Masayoshi Hashimoto
目標と達成
by
junji44
エンジニアのキャリアパスを考える 川村
by
wakamonog
事業計画書 テンプレート
by
Kounosuke Ozeki
良い事業計画書と悪い事業計画書
by
Shohei Sakamoto
中の下のエンジニアを脱出するための目標設定
by
空宙 小笠原
12 Step Goal-Setting Process-Brian Tracy
by
Sanath Dasanayaka
目標を達成するための技術「PDCFAサイクル」を学ぶ 先生:永谷 研一
by
schoowebcampus
Goal Setting PowerPoint
by
emurfield
Goal setting ppt
by
Techila Solutions
GOAL SETTING POWERPOINT
by
Andrew Schwartz
Similar to 経験者向けキャリア支援プログラム
PPTX
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5
by
dirent
PDF
若年者向けキャリアセミナー
by
Naohiko Konno
PPTX
変化の時代を生き抜くキャリアプラン作成術
by
Shinsuke Yashima
PDF
Careerseminar
by
YuHayasaka
PDF
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
by
MKT International Inc.
PPT
Careerworkshop 20121123
by
Kenji Okubo
PDF
neutral
by
Kenji Ueno
PDF
キャリア開発研修(シャイン経営研究所〔中小企業診断士・谷藤友彦〕)
by
Tomohiko Yato
PDF
第八回(仕事人生ゲーム)6月28日
by
Cozy Azuma
PPT
20140118 ite sugano
by
Koji Sugano
PDF
初回(自分らしい しあわせなキャリア)5月10日
by
Cozy Azuma
PDF
キャリア設計的な話
by
祐磨 堀
PDF
20141025 itmediapart1
by
ITmedia_HR(人事・採用)
PPTX
高単価の大学【コンサル学部】「コンサルタントについて質問とは」01回/05
by
Shimpei Ogawa
PDF
就Lab30minセミナー
by
URANO HEIYA
PDF
YouMeWe NPO Career Assessments and Mentoring
by
Michael Clemons
PDF
20141025就活スタートセミナー講義資料
by
URANO HEIYA
PDF
Books:「THE NOW REVOLUTION」
by
Katsuhito Okada
PPTX
SHIFT U28ワークショップ
by
shiftu28
PDF
経済を理解する数字の見方、上司が見たい数字の見せ方
by
MKT International Inc.
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5
by
dirent
若年者向けキャリアセミナー
by
Naohiko Konno
変化の時代を生き抜くキャリアプラン作成術
by
Shinsuke Yashima
Careerseminar
by
YuHayasaka
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
by
MKT International Inc.
Careerworkshop 20121123
by
Kenji Okubo
neutral
by
Kenji Ueno
キャリア開発研修(シャイン経営研究所〔中小企業診断士・谷藤友彦〕)
by
Tomohiko Yato
第八回(仕事人生ゲーム)6月28日
by
Cozy Azuma
20140118 ite sugano
by
Koji Sugano
初回(自分らしい しあわせなキャリア)5月10日
by
Cozy Azuma
キャリア設計的な話
by
祐磨 堀
20141025 itmediapart1
by
ITmedia_HR(人事・採用)
高単価の大学【コンサル学部】「コンサルタントについて質問とは」01回/05
by
Shimpei Ogawa
就Lab30minセミナー
by
URANO HEIYA
YouMeWe NPO Career Assessments and Mentoring
by
Michael Clemons
20141025就活スタートセミナー講義資料
by
URANO HEIYA
Books:「THE NOW REVOLUTION」
by
Katsuhito Okada
SHIFT U28ワークショップ
by
shiftu28
経済を理解する数字の見方、上司が見たい数字の見せ方
by
MKT International Inc.
経験者向けキャリア支援プログラム
1.
~振り返りとTuning~
2.
はじめに このコースの目的 キャリア ここまでのキャリア 個人の価値観、動機 キャリア目標 おわりに
3.
社会に出たころは真っ 直ぐ見えていた道が見 えない時代です。 でも、経験を積んだ今だ から作れるプランがあり ます。
4.
何故、今キャリアを考えるのか? 中途採用 アウトソース 新入社員 新入社員 中途採用 会社の成長 社内での昇進 ≒ キャリアアップ 新入社員 新入社員 社内での昇進
≠ キャリアアップ
5.
キャリアプランは立てられるか? 社会人になった当時と今は仕事環境が激変 • 当初持っていたプランは機能しないし、変化・転機は予想できない変化の時代 数百人の成功したビジネス・パーソンの調査結果 • 8割は「いまある自分のキャリアは予期せぬ偶然に因るものだ」予測できない 考えることは諦めてチャンスを待ちますか? 何が自分にとってチャンスか分かりますか?
6.
変化の激しい時代にどのようにキャリアを築いて行く かを考えます。 コース終了時には、各自のキャリア目標を立て、具体 的な行動計画を作ることが出来るようになります。
7.
先ずは自己紹介 ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ 氏名 出身地 現在のお仕事 参加理由 趣味や好きな事、特技 自分を動物に例えると?
8.
キャリアとは キャリアって何でしょう?
9.
キャリアとは何でしょう? キャリア=人生そのもの このコースでは職業人としてのキャリアを考えます
10.
仕事の要素と価値 顧客対応 協調 報告書 電話対応 スケジュール管理 マニュアル 運転 エンジニア 新技術 指導 改善活動
11.
Work:現在の仕事の要素を確認する • 二人一組になって、それぞれの仕事について話してください。 – 話し手が自分の仕事の紹介をします。 どんな仕事で、どんな要素があるか –
聞き手は他の要素が無いか質問を投げてください。 空き時間は?、残業は多い?、得したことは?・・・ • 一人が終わったら交代します(各自5分)。
12.
G F Work:ライフライン・チャートの例 C H I 満足度 高 B A D K 30 20 10 満足度 低 J 40 E 60 50 3 1 5 2 学生 CE 4 SE CE 企画 PM
+α
13.
Work: チャートの上昇(下降)の理由 ・幾つかの出来事を選んで、満足した・満足できなかった理由を考えてみましょう。 年代等 高校2年 高校2~3 30代半ば 30代後半 出来事 XXXX XXXXX XXXXX XXXX ・XXXXX ・XXXXXXX ・XXXXXXXX ・XXXXXXXXXXXX ・XXXXXXXXX ・XXXXXXXXXXXX ・XXXXXX ・XXXXXXXXXXXXXX ・XXXXXXXXXXX ・XXXXXXXX -4 +5 +4 +5 XXXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX XXX XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXXXX 具体的 活動内容 満足度 何が良かっ たか、(悪 かったか) メモ
14.
あなたも出来る世界一? 世界一簡単な年賀状作成ソフト 世界一に出来そうなものを考えよう!
15.
仕事の得手不得手の理由 仕事の価値観 ◦ 専門知識を活かしたい ◦ 会社経営や管理の仕事がしたい ◦
安定していたい ◦ 新たな何かを創造したい ◦ 自分自身の考えで動きたい ◦ 誰かの役に立ちたい ◦ 仕事とプライベートを両立させたい ◦ 挑戦したい
16.
仕事の得手不得手の理由 動機(例) ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ 成し遂げたい(達成) 勝ちたい(闘争) 誉められたい(賞賛) 仲良くやりたい(社交) 伝えたい(伝達) 話を聞きたい(理解) 感謝されたい(感謝) 自分で決めたい(自己管理) 早く済ませたい(切迫) 概念を考える(抽象概念)
17.
Work:価値観の確認 • • Work: チャートの上昇(下降)の理由の表を見て、自分の価 値観や動機がどこにあるか確認してください。(10分) 確認が終わったら、二人一組でそれぞれの価値観、動機を 説明してください。(各自10分)
18.
どんな行動? 何に心を研ぎ澄ます? どこに向かえばいいのか? Vision ◦ 使命(実現すること)+価値(提 供するもの) ◦
どんな自分になりたいか ◦ 価値観、動機に沿って考える
19.
Work:Visionの制定 どんな価値を提供するために何をするか? • それを支える価値観、動機は? • ビジョン 何をするか 価値観 動機の確認
20.
具体的な行動 仕事の中で出来る事 仕事と並行してやる事 学習 途中で変わっても構わない
21.
Work: 具体的な行動計画を書いて隣の人に宣言して下さい 項目 仕事の中で出来ること (社内でのキャリア・デベ ロップメント・プラン) 仕事以外にすること (機会を広げる) 学習で補う事項 内容 期限
22.
キャリア開発は自己責任です。 会社からの命令を待たずに、 今の仕事の中で自分らしさを発揮しながら、より高い付加価 値の提供が出来ないか探ってみましょう。 • より高い付加価値を提供できる人材は社内外から、更に社会 から求められる人材です。 •
変化の時代を楽しみながらキャリアを築いて行きましょう。 •
Download