保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
保険（生保・損保）のインターンシップの選考対策について知る
保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | SPECコース（アクチュアリー）
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。
- コロナ後初の大学祭で◯◯を成功させ、学園祭全体の盛り上がりを牽引すること。
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）
- ステージの◯◯と◯◯を担い、全体の進行を統括した
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。
- 本番に対する共通認識が不足していた。背景には、運営側に経験者がいなかったことがあり、それを補うための事前準備が必要だった。
27年卒 | 総合職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字）
- 〇〇サークルを立ち上げ、〇〇として組織運営を行ったことだ。食を通じて人が繋がる場を作りたいという想いを持ち、継続的な運営のため、「〇〇」を目標に掲げた。しかし、〇〇であったため、認知度の低さが課題となった。そこで、認知度の拡大を図るため、２つの施策を実施した。１つ目は、公式インスタグラムの開設だ。活動の様子を写真と感想つきで発信したり、質問箱を設けて双方向のやり取りを可能にしたりと、風通しの良い運営を意識した。２つ目は、印象に残る目新しい企画を考案した。他団体との差別化を図るため、「〇〇企画」などを行い、幅広い層の獲得を意識した。その結果、1年で〇〇人以上が所属する団体へと成長し、目標を大きく上回り達成できた。この経験から、制約のある状況下でも課題の本質をとらえ、解決に向けて柔軟に実行する力を養った。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと。
- 私の強みは「課題解決力」と「チームワーク」である。学生時代に力を入れたことは、◯◯ゼミでの地域活性化プロジェクトにおけるリーダー経験だ。メンバー◯◯名それぞれが異なる意見や関心を持っており、議論がまとまらず、計画が停滞する場面も多くあった。そこで私は、全体での話し合いだけでなく、定期的に個別面談を行い、一人ひとりの考えや強み、不安を丁寧に聞き取った。その上で、得意分野を活かした役割分担を行い、共通の目標を明確にすることで、チーム全体の方向性を整理した。その結果、◯◯と連携したイベントを成功させ、来場者数は前年比◯◯％増を達成した。この経験から、多様な価値観を尊重しながら課題に向き合い、周囲を巻き込んで成果を出すことの重要性を学んだ。貴行においても、チームの一員として主体的に行動し、課題解決を通じて新たな価値創造に貢献したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | SPECコース（IT戦略）
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。50文字以下
- ◯◯の活動で、チーム全員が年間営業目標を達成することをゴールとした。
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）50文字以下
- 強みである提案力と分析力を生かして、過去の営業資料を分析し、別口からのアプローチ方法を提案した。
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。100文字以下
- 限られた時間の中で、チームとして顧客目線での営業を徹底して行うことで、販売数の最大化を図った。
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）
- 貴社のインターンシップを通して、IT業界で必要な課題解決力や論理的思考力を高めたいと考え、ITデジタルコースを志望しました。DX推進の現場でITへの理解を深め、自身の成長につなげたいです。
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（200文字以下）
- 飲食店のアルバイトで責任者を務め、売上向上に取り組みました。勤務先では連携不足による機会損失が課題でした。現場の声を聞いたところ、業務習熟度と研修内容のギャップや助けを求めにくい環境が原因と分かり、習熟度に応じた目標設定とトレーニングの実施や食事会などで信頼関係の構築にも努めました。結果、連携が深まり、最高売上が9万円増加しました。この経験から、信頼関係と主体的行動が成果につながると学びました。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 資産運用業務の志望理由を教えてください（400）
- 理由は二つある。一つ目は資産運用業務について現場で実践的に学びたいからだ。私は現在大学で金融や株式、投資信託などの学習を通じて、市場分析力を身に付けている。そのため、貴社の多様な運用手段を責任投資の現場で実践的に学びたい。二つ目は現在の私の知識がどのように活きるのかを知りたいからだ。私は専攻で計量経済学とコーポレートファイナンスについて学習しており、内容に関連した証券アナリストなどの資格取得に向けて勉学に励んでいる。計量経済学では仮説を立て物事の因果関係を調査するための手法を学び、コーポレートファイナンスでは企業の株価総額を最大化させるための手法を学ぶ。これらは株式、債券などでポートフォリオを構成し運用収益の最大化を目指す資産運用業務と親和性が高い。そのため貴社の仕事体験を通じて自分の知識がどのように活用されるのか、また貴社で資産運用業務に携わるために自分に何が必要かを知りたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
- 個別指導塾のアルバイトチーフリーダーとして教室の業績向上に取り組んだ。チーフになった当初は生徒の塾の継続率が低いという課題があった。私はその原因が「生徒と講師のマッチング」にあると考え、「今年度の継続率を昨年度の◯◯倍にする」という目標を立て行動した。高校時代塾に通っていた経験から、個別指導という生徒との対話を重視し、授業を展開していく環境においては、生徒の講師の相性が非常に重要なものだと感じていた。そこで私は教室全体を巻き込み生徒面談を一人ひとりの生徒に対して行なった。ヒアリングした生徒の要望を取り入れるために教室全体の授業を全て組み直した結果、相性のよい授業が増え、塾の継続率が昨年度の◯◯倍となり◯◯以上の教室の中で◯◯位を記録した。この経験から顧客の視点に立って物事を考えることの重要性を実感した。相手の立場になって話を聞き、主体的に解決に動く姿勢を大切にしていきたいと考えている。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください
- アルバイト経験を通じ、社会や組織の課題に対してデータと現場の声を活かし、本質的な解決策を考えることに強い関心を持つようになりました。人生設計を支える保険業界において、貴社の保障性商品の幅広さや、人生100年時代に対応した長期的な価値提供に共感しています。インターンシップでは、生命保険ビジネスのリアルな現場を体感し、自らの課題発見力や提案力を磨きたいと考えています。業界最大手として多様なニーズに応える貴社だからこそ、幅広い視点や高いレベルの経験を積めると確信しており、成長意欲をもって臨みたいと考え、参加を志望します。
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください
- ◯◯を用いた経済学的アプローチによる経営上の意思決定問題の分析だ。具体的には小売企業が◯◯製品を販売しようとする際、◯◯製品を生産しているメーカーに生産を委託するのか、自社で製品を生産するのかについて◯◯や◯◯、◯◯をいう側面からモデル化し定性的な示唆を得ることを目的としている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
一橋大学・文系
- Aflac Winter Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）
- 貴社のブランドプロミス「『生きる』を創る」に強く共感し、志望している。保険を通じて、お客様の人生そのものを支える貴社のビジネスを肌で体感したい。インターンシップでは、ワークを通じて顧客の潜在的なニーズを汲み取り、解決策を提案するプロセスとそのやりがいを学びたいと考えている。また、社員の方々との対話から、お客様に寄り添うプロとしての視座を吸収し、自身の成長に繋げたい。
- 学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）
- 大学の体育会◯◯◯◯部で、副将として新しく組織改革に挑戦した。当初、チームは戦術が曖昧で連携がなく、雰囲気も悪くなっており、勝率が低迷していた。私はチームを強くしたいと思い、「勝てる戦術」と「連携とコミュニケーション」が必要だと考えた。外部コーチの招聘による戦術強化と、チームビルディングを導入し、円陣やハイタッチをルール化し、ミーティングの頻度を増やして現状・課題を共有した。また、自身も一番声を出し、勝利に貪欲な姿勢を体現し続けた。加えて、後輩の好プレーや声出しを積極的に褒めることで、モチベーションの向上と当事者意識の醸成を図った。結果、戦術と連携は浸透し、士気も向上した。勝率も約2割向上し、チーム力の底上げに成功した。目標に向かって周囲を巻き込んで組織を動かすには、頻繁なコミュニケーションと仕組み化、そしてそれを体現する自身の情熱的な姿勢が不可欠だと学んだ。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください
- ○○が可能なサービスの開発と評価について、スマホアプリを対象に研究を行っている。具体的には、○○な○○として有効な○○と、○○などの○○な○○を組み合わせて分析する○○を構築した。これにより、従来のサービス○○が抱える、○○の課題を解消しつつ、ユーザの不満や改善点を把握し、サービス設計へ反映できるようにした。
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
- 幼児教室での講師アルバイトで、宿題ドリルの提出率向上に取り組んだ。幼児教育では家庭学習の継続が学習効果を左右するが、当時の宿題ドリルの提出率は60%と低く、課題であった。そこで私は、幼児の学習への動機づけを目的として「宿題達成シート」を考案し、導入した。導入後には一定の効果があったが、その後も他講師と現状を共有し、積極的に議論した結果、幼児へのアプローチだけでは効果が持続しないという新たな課題が上がった。そこで、シートを全体掲示形式に変更し、他家庭の取り組み状況も見えるようにすることで、保護者の意識にもアプローチできるように改善した。その結果、提出率は○○%に向上し、現在も継続している。さらに講師間でも、日常的に課題を共有し、議論する習慣が定着した。この経験から、チームでの目標達成には主体的な行動に加え、周囲を巻き込んで改善を重ねることが重要だと学び、それを今後も大切にしたいと考えている。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください
- 興味を持ったきっかけは、生活に身近な保険や資産運用の領域で、ITやデジタル技術を活用し社会を支える姿勢に共感したことだ。私は研究で、ユーザー行動データを活用し、継続的な改善を可能にするスマホアプリの開発に取り組む中で、ユーザー課題を的確に設計に反映し、サービス品質の向上を図る重要性を実感してきた。この経験から、貴社のIT戦略コースの「IT・デジタルで日本生命を良くしたい」という考え方に強く共感している。インターンでは、貴社のIT戦略コースが日本生命においてどのようにITを活用し、サービスや業務の改善を行っているのかを学び、ITに関する知見を深めるとともに自身の今後のキャリアや学びに活かしたい。
27年卒 | 基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- （1）あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください（300）
- 私の強みは、周囲と信頼関係を築く力だ。この強みは、○○の営業アルバイトで、○○スタッフとの関係構築を通じて紹介案件数を増やした経験で培った。当初、○○スタッフとの交流不足により信頼が得られず、紹介案件を任せてもらえなかったので、以下の2つの施策を行った。1つ目は、信頼関係を築くために○○スタッフ全員に対する挨拶回りの習慣化したことだ。2つ目は、営業力を示すために、○○契約が成立した顧客を積極的に○○スタッフに紹介したことだ。この結果、○○スタッフからの信頼を得ることに成功し、月間○○件の紹介案件を獲得した。この強みを活かして、貴社でも代理店の方々との関係構築に努めて、販売支援を行いたい。
- （2）周囲の人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験を教えてください。（300）
- ○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力した経験だ。リーダー就任当初、下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮による顧客との交渉経験不足と、自信の欠如」だと分析して、以下の2つの施策を行った。1つ目は、契約獲得に必要な知識の共有とヒアリングの指摘を行う研修会の実施だ。2つ目は、下級生から商談に入り、上級生がフォローするOJTの導入だ。これにより、実戦経験の不足に起因する不安を解消し、顧客に対して積極的にアプローチする土台を創出した。この結果、下級生の契約件数が倍増し、チームで営業成績1位に輝いた。この経験から、主体的に挑戦することの重要性を学んだ。
- （3）、（1）（2）を踏まえてAD Dialogue in winterを通じてどのようなことに挑戦したいかを教えてください（300）
- 顧客の不安を解消し、未知のリスクにも対応できる損害保険商品を生み出すことに挑戦したい。○○が○○際、損害保険の補償により経済的負担を間逃れた経験から、損害保険の人々の生活の安心を支える力を実感し、その安心を多くの顧客に広めたいと考えた。その上で、インターンでは、上述のような損害保険商品を企画立案したい。そのために、グループワークにおいて、貴社の行動指針である「チームワーク」を意識するとともに、自身の強みである「周囲と信頼関係を築く力」を活かして、メンバー全員が積極的に意見を出すことができる雰囲気作りを行いたい。さらに、最適な商品企画を行うために必要な多角的な視点を身に着けたい。
保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ランダムに指定された地域の営業所長という立場で、その地域独自の事業施策を立案するグループワークです。初日の夕方に課題地域が発表され、2日目から3日目のにかけて、地域特性や課題を分析等で深掘りし、明治安田のリソースを活用した解決策を企画・資料化し、最終プレゼンを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 指定地域の人口や産業データを分析し、解決すべき優先課題を特定しました。次に、既存の「地元の元気プロジェクト」等の事例を参考に、保険事業と親和性の高い新規事業をブレインストーミングしました。最後に、営業所長として「収益性・実現可能性・地域貢献度」の観点から案を絞り込み、スライドを作成しました
- インターンの感想・注意した点
- ボランティアではなく、企業として利益を生み出しながら地域に貢献す視点を持つことに苦労しました。注意した点は、グループ全員の意見を否定せずに取り入れる傾聴の姿勢と、論理の飛躍がないか常に客観的なデータに基づいて議論を進めるよう、タイムキーパー兼進行役として立ち回ったことです。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各15分程度
- 対策方法
- SPIと玉手箱の問題を中心に解きました。普通のテストなので緊張する必要はないです。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「金融業界とは」から「保険金と保険料の違い」など、基礎から丁寧に学ぶことができ、非常に業界理解に繋がったと感じた 1）生命保険業界研究 2）ライフプランと保険 3）会社概要説明 4）医療の現状を知るセミナー 5）代理店営業体験ワーク 6）座談会
- ワークの具体的な手順
- 前提情報が共有され、自分たちは代理店営業をする立場になり、ワークを進める。 途中、4回（5分/回）社長役の内定者に訪問してヒアリングする場面がある。
- インターンの感想・注意した点
- 1日間だけのインターンシップだったが、生命保険業界とは何かという説明から、実際に社長役の方に訪問しに行ってヒアリングするワークもあり、実践的で業務内容の理解が非常に深まったと思う。 最後の内定者との座談会では、本選考について色々うかがうことができたので非常にためになった。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1）生命保険の必要性とは 生命保険の必要性について考えていく。 2）当社ビジネスモデル、営業・営業以外の幅広い業務について 当社ならではのビジネスモデルの紹介と、 「保険の入口」を担う営業担当である 生保プロモーターのやりがいや難しさ、営業以外の多岐に渡る業務理解 ※グループワークを通じて業務理解を深めていく 3）座談会 内定者や社員が登壇
- ワークの具体的な手順
- 前提情報が共有され、営業プロモーターとして何ができるかとその理由をグループで議論し、その後発表する。（ワーク時間は30分）
- インターンの感想・注意した点
- ・今回のインターンシップで学んだ「営業プロモーター」は、直接顧客と接するのではなく、代理店をサポートすることで、より多くの人々の役に立つという影響力がある仕事だということが分かった。代理店を支援することで間接的に多くの人々の生活を守るというビジネスモデルは、チームや組織を支えることにやりがいを感じてきた自分と合致度は高いと考えた。 ・インターンシップ参加後は、8月～9月頃に人事面談へ招待→優秀者orマッチしていそうな人は秋2daysへ招待の流れ
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 普段通りの対策を行っていれば問題ないと思われる。普通のWebテストである。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ランダムで指定された地域の営業所長になったと仮定してその地域独自の明治安田の事業をグループで考え、発表するというもの。初日の最後の方に題が出され、2日目と3日目の最初の時間で資料まで作成しプレゼンを行った。
- ワークの具体的な手順
- 初日の最後に題が出され、2日目、3日目で内容を詰め、3日目でプレゼン
- インターンの感想・注意した点
- とにかく時間がタイトで1日あたり、作業時間が3時間しかないためグループでの合意形成や頭を揃えることに時間がかかってしまうと課題の深堀りや案のブラッシュアップをすることが難しくなってしまうのでとにかくスピード感をもって前に進めることが大事だと踏む。
27年卒 | 総合基幹職（アクチュアリーコース）
日本生命保険相互会社
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- アクチュアリー職の人 若かった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teams
- 質問内容
- ESの内容についての深堀りと逆質問がメインであった。 なぜアクチュアリー職に興味をもったのかも聞かれた。 インターン参加学生と話しを照らし合わせたところ、ずっと逆質問だったという人もいたため、面接官によると思われる。
27年卒 | 総合基幹職（アクチュアリーコース）
日本生命保険相互会社
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 数学
- 各科目の問題数と制限時間
- 10問程度 70分
- 対策方法
- 大学入試程度の問題である。確率の問題など、事前に解いて思い出しておくとよいと思う。
27年卒 | 総合基幹職（アクチュアリーコース）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15問程度（20分） 非言語10問程度（20分） 性格：事前に20分
- 対策方法
- SPIの対策問題集を一通り解いた。苦手な部分については重点的に行った。
27年卒 | 総合基幹職（アクチュアリーコース）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アクチュアリーになった場合に取り組むことになる 主計、団体年金、商品開発の3つの課題について、5人ほどでグループワークを行った。 情報が与えられ、それについてExcelで解析を進める。それぞれの課題について、最後に成果発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- 課題が提示され、資料が配布される。 事前に説明があるので、この後どうワークを進めていくのかはなんとなくわかる。
- インターンの感想・注意した点
- 保険会社がどのようにして運営されているのか、利益を出しているのかがわかるので面白かった。アクチュアリー職に対して、知識もなく事前準備もぜずに臨んだが、ワーク内容も1から説明してくれるので乗り切れる。お弁当は美味しかった。 残業は絶対に禁止であり、しっかりしているなと感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。