アークランズが身だしなみ基準緩和 採用・定着に効果、信越で広がる
アークランズが身だしなみ基準緩和 採用・定着に効果、信越で広がる
ホームセンターの「ムサシ」「ビバホーム」を運営するアークランズは2025年秋から、ホームセンターで働く従業員の身だしなみ基準を緩和した。信越の小売業界にも同様の動きは徐々に広がっており、成果が出始めている企業もある。人手不足が課題となる中、働きやすい環境を提供することで従業員の新規採用や定着につなげる。
アークランズは「お客様への誠実さ」を大前提に、従業員の満足度を高めるため頭髪や装飾品などに関…
