山陰合同銀行、短時間勤務者にもフレックスタイム制適用
山陰合同銀行、短時間勤務者にもフレックスタイム制適用
山陰合同銀行は1月から、育児や介護と両立するために短時間勤務などをしている職員について、フレックスタイム制を選べる仕組みを導入した。勤続年数にかかわらず、年次有給休暇を一律20日間与える仕組みも4月から導入する。働きやすさを高めて人材定着をはかり、新卒や中途採用の強化も狙う。
フルタイムで働く非正規職員についても待遇改善を進める。フレックスタイム制の短時間勤務制度を新設したほか、未消化の有給休暇…
